最終確認日：2025年04月08日

Sansan株式会社セールスイネーブルメント企画担当

募集内容

業務内容

売上向上を目的とした、セールスの育成施策の検討・実行を担っていただきます。
【業務詳細】◎セールス組織の課題発見：Salesforceなどの社内データベースから必要な情報を抽出・分析／営業メンバーへの業務内容ヒアリング
各部門長（マネジャーや事業部長）とのミーティングを通した課題の合意
◎育成戦略の立案から実行、効果検証など：入社者・異動者に向けたオンボーディング業務
営業部の課題に応じた育成企画（勉強会、トレーニング、インプットコンテンツ）
◎営業ナレッジの整備：営業メンバーへのヒアリングを通じた情報収集／ポータルサイトの構築・運営
【入社後にお任せしたい職務】
オンボーディング業務（入社者や異動者に向けた約1カ月の育成業務）
データ分析（ファネル分析や売上分析など）／営業ナレッジ整備
AI活用による営業組織の生産性向上施策の企画検討
人事部門と連携し、セールス職の適切な採用・評価・異動配置のためのスキルの可視化と活用施策検討
【将来的にお任せしたい職務】
インサイドセールスやカスタマーサクセスなど全フロント部門の育成施策の検討と連携

売上向上を目的とした、セールスの育成施策の検討・実行を担っていただきます。
【業務詳細】◎セールス組織の課題発見：Salesforceなどの社内データベースから必要な情報を抽出・分析／営業メンバーへの業務内容ヒアリング
各部門長（マネジャーや事業部長）とのミーティングを通した課題の合意
◎育成戦略の立案から実行、効果検証など：入社者・異動者に向けたオンボーディング業務
営業部の課題に応じた育成企画（勉強会、トレーニング、インプットコンテンツ）
◎営業ナレッジの整備：営業メンバーへのヒアリングを通じた情報収集／ポータルサイトの構築・運営
【入社後にお任せしたい職務】
オンボーディング業務（入社者や異動者に向けた約1カ月の育成業務）
データ分析（ファネル分析や売上分析など）／営業ナレッジ整備
AI活用による営業組織の生産性向上施策の企画検討
人事部門と連携し、セールス職の適切な採用・評価・異動配置のためのスキルの可視化と活用施策検討
【将来的にお任せしたい職務】
インサイドセールスやカスタマーサクセスなど全フロント部門の育成施策の検討と連携

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・無形商材の法人営業経験（5年以上）
■上記と併せていずれかのご経験
・事業会社での営業企画やセールスイネーブルメント業務
・コンサルティング会社でのセールス組織向け課題解決提案
・スタートアップ企業のような変化が激しくかつ高い生産性を求められる環境下における
マネジメント経験

【本ポジションの魅力】
・オンボーディングだけではない、営業組織のあらゆる育成課題を解決する機会が得られる
・他部署の責任者と連携しながらプロジェクトを進められる
・データ分析を通した課題発見や示唆の考案など、育成だけではない事業企画部門としての知見を習得・発揮できる
・採用・配置を行う部門（HRBP）と連携することで、育成にとどまらない組織営業力向上のプロジェクトを進められる
・AIを活用した営業強化の企画を進められる

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：試用期間中の条件変更はありません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

623～882万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年末年始 夏季 特別 産休 育児
・土日祝日　・年末年始休暇　・有給休暇

手当・福利厚生

近隣住宅補助制度　クリエイタ・エンジニア向け・・・開発環境整備補助制度／開発者向け勉強会奨励制度／書籍購入補助制度　等 ・各種社会保険完備　・交通費支給　※　・社員持株会 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ