最終確認日：2025年02月21日

SBプレイヤーズ株式会社【さとふる】業務企画・改善

募集内容

業務内容

【業務内容】

・課題解決：さとふるサービスにおける業務課題の抽出と、改善策の企画立案
寄付増加によるサービス拡大に伴い、業務効率化が重要な課題となっています。コールセンター業務や、自治体・事業者からの問い合わせ対応の効率化など、様々な改善プロジェクトに携わっていただきます。

・組織貢献：営業、マーケティング、システム開発、アフターサービス、サービス運営、物流といった、さとふる事業に関わる様々なビジネスプロセスの生産性向上と品質改善に貢献していただきます。

・PDCAサイクル確立：各組織における生産性向上と品質改善のためのPDCAサイクルを確立し、各組織が自律的にPDCAを回せる体制作りを目指します。

・組織文化醸成：コンパクトな組織で、素早くPDCAを回せる文化を形成し、小さな単位で順次リリースを行いながら、理想的な組織を目指します。

・やりがい：寄付増加による業務拡大の中で、抜本的な改善策の企画に中心となって携わり、自治体や寄付者など、複数のステークホルダーを巻き込んだ大規模な業務改善にチャレンジできます。最新IT技術（生成AIなど）を活用した業務改善の経験も積むことができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

2～5年程度の業務分析、企画立案経験
※事業会社、コンサルティングファーム、システム会社など業界は問いません。

【配属先】
オペレーション改革部
部長：1名　マネージャー：3名　メンバー：6名
【部長紹介】
デジタルマーケティングのコンサル会社で、大手企業マーケティング基盤の構築
自社のオフショア開発チームの組成などを経験。役割としてはシステム部全体の統括責任者を経験。
事業会社で自社のサービスやシステムを成長させていくことにやりがいを求めて、さとふるに転職。現在は部長として、短期的には、現在進めている改善プロジェクトに
よる生産性の向上を目指す。中長期では、各部署内でPDCAを回していく社内全体への改善の文化形成を目指している。

学歴

高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
受動喫煙対策：確認中

想定年収

600～1000万円

勤務時間

9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 124日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、 恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

手当・福利厚生

財形貯蓄制度
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ