最終確認日：2024年12月16日

SBプレイヤーズ株式会社【さとふる】業務企画・改善

募集内容

業務内容

◆さとふる内の各PJに関する、業務課題の抽出及び、改善策の企画を中心に担当頂きます。
特に寄付の増加によるさとふるサービスの拡大により、業務改善を目指して頂くプロジェクトが多くなっております。
例）：コールセンターの業務効率化改善、自治体・事業者からの問い合わせ対応効率化改善

【組織役割】　「さとふる」事業に係る、営業・マーケティング / システム開発 / アフターサービス / サービス運営 / 物流
といった各ビジネスプロセスに関して 、生産性向上・品質改善 のための
「 現状分析→課題設定→施策立案→KPI設計・実行フォロー 」の一連の役割を担っています。
【ミッション】①各組織における生産性向上と品質改善のPDCAサイクルを確立すること
（最終的には、各組織内でPDCAを回せるようになることを目指す）
②コンパクトな組織で、素早くPDCAを回す文化の形成
（小さな単位で順次リリースし、あるべき姿を実現する組織に）
【やりがい】　寄付の増加に伴い、業務工数が拡大しています。そのなかで、より効率的なサービスを作るために、抜本的な改善案の企画に
中心となって携わっていただきます。自治体・寄付者等の複数のステークホルダーを跨いだ、大規模で、最新IT技術(生成AI等)を使った業務改善経験を積んでいただけます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

2～5年程度の業務分析、企画立案経験
※事業会社、コンサルティングファーム、システム会社など業界は問いません。

【配属先】
オペレーション改革部
部長：1名　マネージャー：3名　メンバー：6名
【部長紹介】
デジタルマーケティングのコンサル会社で、大手企業マーケティング基盤の構築
自社のオフショア開発チームの組成などを経験。役割としてはシステム部全体の統括責任者を経験。
事業会社で自社のサービスやシステムを成長させていくことにやりがいを求めて、さとふるに転職。現在は部長として、短期的には、現在進めている改善プロジェクトに
よる生産性の向上を目指す。中長期では、各部署内でPDCAを回していく社内全体への改善の文化形成を目指している。

学歴

高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
受動喫煙対策：確認中

想定年収

600～1000万円

勤務時間

9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 124日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、 恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

手当・福利厚生

財形貯蓄制度
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ