スパイダープラス株式会社

お問い合わせ番号：557662　最終確認日：2025年10月30日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与・待遇等に変わりはありません
給与	[想定年収] 1000 ～ 1500 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年次有給休暇※半休、時間有休での取得可能　　■生理休暇　　　■その他特別休暇（産前産後、介護等）
手当・福利厚生	役職手当、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）、社員持株会制度ありベネフィット・ワン、健康診断、インフルエンザ予防接種、iPhone,iPad貸与（部署による）リフレッシュコーナー※各営業所による（オフィスグリコ、ウォーターサーバー、カップ自販機、コーヒーマシン（無料））
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【エンジニア組織の強化と成長戦略】

建設・メンテナンス業向け図面、現場管理アプリ『SPIDERPLUS』（https://spider-plus.com/）（youtube　https://youtu.be/oRDXVa4sYag）の成長を支える、エンジニア組織の強化・発展に携わっていただきます。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・プロダクト・事業計画を達成するための、エンジニア組織の設計・構築
- 中長期的な視点で、組織体制や役割分担を設計し、構築します。
- エンジニアの能力を最大限に活かせる環境づくりを目指します。

・エンジニアの採用活動の推進
- 中長期計画を見据え、優秀なエンジニアを採用するための戦略立案と実行を行います。
- 採用活動における課題解決や改善策の提案、実行を行います。

・エンジニアのアウトプット最大化のための施策実行
- エンジニアの能力開発、育成計画の立案と実行を行います。
- エンジニアのモチベーション向上のための施策を企画・実行します。
- エンジニアの業務効率化のためのツールやシステム導入を検討します。

・『SPIDERPLUS』のブランディング戦略策定と実行
- エンジニアが『SPIDERPLUS』で働きたいと思えるような魅力的な職場環境づくりを目指します。
- エンジニアのキャリアパス形成を支援する制度設計を行います。
- 社内外の広報活動を通じて、『SPIDERPLUS』の認知度向上に貢献します。

・エンジニアチームの育成と評価
- エンジニアチームメンバーの育成、評価、キャリア開発を支援します。
- 定期的な面談を通して、個々のエンジニアの成長をサポートします。
- エンジニアのスキルアップのための研修プログラムを企画・実施します。

・技術力向上のための教育体制構築
- 最新技術の習得を支援する研修プログラムの企画・実施を行います。
- エンジニア同士の技術交流を促進する場を設けます。
- 社外研修への参加を推奨し、スキルアップを支援します。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・エンジニア組織（30人程度）のマネジメント経験が3〜5年程度ある
・エンジニア組織をスケール（300名程度）させた経験がある（年数問わず）
・経営会議や取締役会等、エグゼクティブレイヤーへの報告を行ったことがある
・エンジニア採用の計画、実行を行ったことがある（結果は問わず）

【採用ピッチ】
https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus_businessgroup_recruitment_materials2024.pdf

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	スパイダープラス株式会社
事業内容	建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売（https://spider-plus.com/）	建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売（https://spider-plus.com/）
設立年月日	2000年 2月 9日
従業員数	256名