最終確認日：2024年08月25日

社名非公開管理部門マネージャー候補

募集内容

業務内容

管理部門全般業務に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
キャリアチェンジからのスタートも可能です。責任者もキャリアチェンジからスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。

＜具体的な仕事内容例＞
■経理財務業務全般
■人事労務業務全般
■マネジメント業務
■統制業務
■契約や会社法業務
■総務業務

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆PCスキルをある程度お持ちの方

＜入社後の流れ＞
▼まずは、難しくない仕事からお任せしていきます。
徐々に仕事の幅を広げていきながら、経理業務全般を担当できるようになっていきましょう。
現場の責任者もサポートしますのでご安心を。

▼業務内容やフローを理解し、会社の全体像が掴めてきたら、「この業務はもっと効率的に進められそう」
「この申請はミスが多いから、改善の余地がありそうだ」
ということにも気づくようになるでしょう。
より良くするためのアイデアは大歓迎ですので、できる範囲でどんどん提案をしてください。

学歴

不問

雇用形態

正社員/契約社員 最短半年で登用可能
更新：有（判断事由：判断事由：著しく業務適正が無い場合は更新無し）
更新上限：有（通算契約期間上限:　5年／更新上限:　6回）
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

360～600万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 114日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
週休2日制(土日祝休み)※グループ他会社の規定で月1回土曜出社のためこの年間休日ですがHDはフレックス休推奨。その場合年間休日120日は超えます。 夏季4日（契約社員の場合2日）　年末年始5日　産前産後※5日以上の連続休暇取得も可能です。

手当・福利厚生

定期健康診断
通勤手当

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ