最終確認日:2024年12月04日
株式会社メディカルリソース★【即日~】リスティング広告運用(医師事業部プロモーショングループ)募集内容
- 業務内容
-
急成長中のドクターの人材紹介部門で集客・プロモーションを強化するためWeb広告運用の担当者を行います。
医師事業部プロモーショングループは、求職者の集客を担っており、マーケティングスキルを活かしながら直接事業売上に貢献できるポジションです。
【業務詳細】:・リスティング広告をはじめとした広告運用(施策立案、クリエイティブ検討、代理店との折衝、広告運用、分析、改善提案)
・広告クリエイティブの検討・検証およびランディングページの改善提案
・その他、営業拠点に対する売上促進、業務支援全般 等
⇒上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携わることができます
【入社後】 :今回ジョインいただく方については、まずはリスティング広告の運用と改善提案をお願いします。
事業会社なのでただ運用するだけでなく、自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し成果に繋げていく面白さ・裁量があります。
中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイトのプロデュースなどWebマーケターとして腰を据えてキャリアを構築することができます。
【組織環境】:部署としてはまだ新しく、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。
社内の複数部署と連携しながら顧客との接点づくりに向け取り組んでいきます。
課題解決に向けた発想力、スケジュール管理能力、マーケティングスキルが活きる環境です。
変更の範囲:有
会社内での全ての業務(配属先変更の範囲:会社内の全ての部署)
- 必要な経験
-
・リスティング広告の運用経験
→代理店・制作会社・事業会社いずれの出身も歓迎です!
運用だけでなく、改善提案~施策実行まで取り組みたい方はぜひご応募ください。
→医療業界の知識・経験は不問です。入社後に研修等をご用意しています。
【求める人物像】
・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・課題解決に向けて主体性をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
・継続力があり、チームで協力しながら粘り強く業務を進められる方
- 学歴
- 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※期間中の条件変更なし
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務時間
-
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間:28時間/月
- 休日・休暇
-
年間休日 123日
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、年次有給休暇(入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日)
- 手当・福利厚生
-
退職金制度、従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度(リロクラブ導入)、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度、資格取得奨励金制度、入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング(オンライン動画授業サービス)・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会等 ※配属事業部・職種により受講対象が異なります。
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社メディカルリソース
- 事業内容
-
【薬剤師事業】 :薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス
【医師事業】 :医師の人材紹介
【ヘルスケア事業】 :産業医業務提供、産業保健事業
【メディカルスタッフ事業】:登録販売者、看護師の人材紹介
※新規事業としてヘルスケ事業部が新設されました。
※2024年9月頃に【田町タワー】への移転予定あり
(東京都港区芝5丁目33番11号JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結)
- 設立年月日
- 2000年 2月 1日
- 資本金
- 9300万円
- 従業員数
- 366名
応募までの流れ
-
Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
-
Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
-
Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
-
Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
-
Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
-
Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。