株式会社ビザスク

お問い合わせ番号：556810　最終確認日：2026年03月10日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用と同条件です
給与	[想定年収] 750 ～ 1200 万円 [月給] 55 ～ 81万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] 年収は目安、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	[勤務地1] 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務） [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]業績賞与となります。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	魅力的な仕事で、スキルアップしませんか？最先端技術で成長できる環境です！【業務内容】・社内セキュリティコンサルティング：開発エンジニアへの技術アドバイスやレビューを通して、セキュリティの向上に貢献します。ベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。・脆弱性診断とペネトレーションテスト：自社プロダクトの脆弱性診断とペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールを発見、対策を検討・実行します。・脆弱性情報の収集と検証、啓蒙活動：最新の脆弱性情報を収集・検証し、社内への情報共有、セキュリティ意識向上のための啓蒙活動を行います。・CIS Controlsに沿ったセキュリティ施策の実行：CIS Controlsに基づき、組織のセキュリティ強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実行します。・セキュリティインシデントへの対応：インシデント発生時の迅速かつ効果的な対応、事後分析、対応策の改善を行います。・クラウド環境セキュリティガードレールの実装と維持（スキル・経験に応じて）：GCP/Azure環境におけるセキュリティガードレールの構築と維持、クラウドセキュリティのベストプラクティス適用による安全な運用を行います。【CISO候補としての役割（スキル・経験に応じて）】・セキュリティ戦略の立案と実行：組織全体のセキュリティ戦略を策定し、実行します。・セキュリティチームのマネジメント：セキュリティチームを率い、メンバーの育成・指導を行います。・セキュリティ予算の管理：セキュリティ関連予算の計画、管理を行います。・関係各所との連携：社内外関係者と連携し、セキュリティ課題への対応を行います。この仕事で、あなたのスキルを活かし、成長しませんか？ご応募をお待ちしております。魅力的な仕事で、スキルアップしませんか？最先端技術で成長できる環境です！【業務内容】・社内セキュリティコンサルティング：開発エンジニアへの技術アドバイスやレビューを通して、セキュリティの向上に貢献します。ベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。・脆弱性診断とペネトレーションテスト：自社プロダクトの脆弱性診断とペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールを発見、対策を検討・実行します。・脆弱性情報の収集と検証、啓蒙活動：最新の脆弱性情報を収集・検証し、社内への情報共有、セキュリティ意識向上のための啓蒙活動を行います。・CIS Controlsに沿ったセキュリティ施策の実行：CIS Controlsに基づき、組織のセキュリティ強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実行します。・セキュリティインシデントへの対応：インシデント発生時の迅速かつ効果的な対応、事後分析、対応策の改善を行います。・クラウド環境セキュリティガードレールの実装と維持（スキル・経験に応じて）：GCP/Azure環境におけるセキュリティガードレールの構築と維持、クラウドセキュリティのベストプラクティス適用による安全な運用を行います。【CISO候補としての役割（スキル・経験に応じて）】・セキュリティ戦略の立案と実行：組織全体のセキュリティ戦略を策定し、実行します。・セキュリティチームのマネジメント：セキュリティチームを率い、メンバーの育成・指導を行います。・セキュリティ予算の管理：セキュリティ関連予算の計画、管理を行います。・関係各所との連携：社内外関係者と連携し、セキュリティ課題への対応を行います。この仕事で、あなたのスキルを活かし、成長しませんか？ご応募をお待ちしております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	――【必須条件】――――― 以下の両方のスキルや経験・セキュリティ関連業務の業務経験・ソフトウェアエンジニアとしての業務経験 ――【求める人物像】――――― ・ビザスクのミッション・バリュー、プロダクトに共感いただける方・課題を見つけること、解決へのリアルな道筋をたてるのが好きな方・立場や役割の違う人を巻き込み円滑なコミュニケーションが取れる方	―― 【必須条件】 ――――― 以下の両方のスキルや経験・セキュリティ関連業務の業務経験・ソフトウェアエンジニアとしての業務経験 ―― 【求める人物像】 ――――― ・ビザスクのミッション・バリュー、プロダクトに共感いただける方・課題を見つけること、解決へのリアルな道筋をたてるのが好きな方・立場や役割の違う人を巻き込み円滑なコミュニケーションが取れる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	同社について ■ビザスクについて　私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。　コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、　戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、　エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、　多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。　ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、　2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、　東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。　国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、　試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 [会社説明資料](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us) [ビザスクエア（オープン社内報）](https://square.visasq.com/) ・企業ホームページ https://corp.visasq.co.jp/ ・ナレッジプラットフォーム事業 https://square.visasq.com/m/me3554feea083 ・ビザスク活用事例 https://visasq.co.jp/case ■ビザスクについて私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、 2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 [会社説明資料](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us) [ビザスクエア（オープン社内報）](https://square.visasq.com/) ・企業ホームページ https://corp.visasq.co.jp/ ・ナレッジプラットフォーム事業 https://square.visasq.com/m/me3554feea083 ・ビザスク活用事例 https://visasq.co.jp/case 大事にしている5つのバリュー 1大きく描け、鋭く尖れ　Sharpen our Edge 2最速　Excel through Swift Action 3プライドはクソだ　Place Your Pride Aside 4"We” は “I”から始める　Our Success Starts with Me 5違いは強さ、共に創る　Collaborate without Boundaries 1大きく描け、鋭く尖れ　Sharpen our Edge 2最速　Excel through Swift Action 3プライドはクソだ　Place Your Pride Aside 4"We” は “I”から始める　Our Success Starts with Me 5違いは強さ、共に創る　Collaborate without Boundaries 配属先情報事業責任者　宮崎雄氏　2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、　リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。　最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。　ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在はナレッジプラットフォーム事業責任者。事業責任者宮崎雄氏 2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在はナレッジプラットフォーム事業責任者。

企業情報

企業名	株式会社ビザスク
企業HP	https://corp.visasq.co.jp/
本社所在地	〒1530042 東京都目黒区青葉台 4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
事業内容	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】　知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の　　　　　　　　知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】　　「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集　　　　　　　　「オンラインサーベイ」BtoB領域に特化したWEBアンケート調査　　　　　　　　「テキスト回答」5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】　　　　24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集「オンラインサーベイ」 BtoB領域に特化したWEBアンケート調査「テキスト回答」 5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】 24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織
設立年月日	2012年 3月 1日
代表者	端羽英子
資本金	4億7918万7000円
従業員数	242名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証グロース