パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：555417　最終確認日：2025年10月02日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※期間中の待遇に変更無し
給与	[想定年収] 482 ～ 616 万円 [月給] 24 ～ 31.9万円
勤務地	[勤務地1] 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F [変更の範囲] 有会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％
手当・福利厚生	財形貯蓄制度昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【職務内容】

顧客の多様なニーズに対応する、技術を生かした提案や開発に携わっていただきます。同社の強みであるMS Azure技術を活かし、お客様のDX推進を支援します。上流工程から運用設計まで、幅広いフェーズに参画可能です。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・Azureなどのクラウド基盤構築、オンプレミス環境からクラウドへのマイグレーション支援
・クラウドVDI導入支援、クラウド関連の新技術検証
・Microsoft365導入・移行支援
・同社独自のソリューション開発

特定の業界に限定しないため、多様な顧客・案件に携わり、幅広い経験を積むことができます。パブリッククラウドの特性上、サービスが頻繁に追加されるため、常に最新技術に触れ、スキルアップできる環境です。

【プロジェクト事例】

・Azure基盤構築/システムマイグレーションプロジェクト：330人月、24カ月以上。Azure基盤、CitrixVDA、JP1、HULLFT、ネットワークなどを用いた、基本設計から導入、運用設計までを担当しました。
・Azure Virtual Desktopシステム構築プロジェクト：35人月、9カ月。ユーザー400名規模のAVD（当時WVD）基盤を、東西冗長構成で構築しました。

成長意欲の高い方、クラウド分野の専門性を高め、顧客のビジネス成長に貢献したい方を歓迎します。

変更の範囲：有
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必要な経験

【必須経験】
下記いずれかをプライムの受託案件で経験していること
・インフラ系SI受託で基本設計以降の工程の経験3年以上
・クラウド（AzureもしくはM365の経験）のSI受託で基本設計以降の工程を3年程度以上

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) 　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】：男性74.3%　女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。
設立年月日	1979年10月11日
資本金	4億9500万円
従業員数	9,706名