株式会社アップガレージグループ

お問い合わせ番号：554644　最終確認日：2025年08月26日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：確認中
給与	[想定年収] 800 ～ 1200 万円
勤務地	[勤務地1] 〒227-0063 神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 [勤務地その他] 神奈川県 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休二日制（土日祝）
手当・福利厚生	退職金＜教育制度・資格補助補足＞■階層別研修■次世代経営者育成研修■リモート制度有（火曜・水曜日はリモート可）＜その他補足＞ ■禁煙手当（5,000円/月）■健康促進サポート手当（1申請につき1,000/月）■リスキリングサポート手当（1申請につき1,000/月） ■資格サポート手当（1申請につき1,000/月）■パワーランチ制度■従業員持株会制度■従業員割引制度■独立支援制度■社員表彰制度 ■社員旅行■育児休業制度■子育て支援制度
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

魅力的な仕事で、スキルアップしませんか？

成長を続ける同社で、次世代システム開発の中核を担うメンバーを募集しています。

【業務内容】
・既存システムのリプレイス、次世代プラットフォーム開発、社内DX推進、新規システム設計開発、既存機能改修など、幅広い開発プロジェクトに携わっていただきます。
・主にリユースビジネスのコアシステム（POS、商品・売買管理システムなど）のリプレイスプロジェクトが中心となります。

【具体的な業務】
バックエンド、フロントエンド双方の開発に携わっていただきます。経験や希望に合わせて、最適な役割を担っていただきます。
・バックエンド開発：
- パフォーマンスとスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計
- 要件定義、ミドルウェア・フレームワーク選定と検証
- チームと連携したサービス開発、コードレビュー、テスト自動化による品質向上
・フロントエンド開発：
- Nuxt.jsを用いたモダンなSPA開発
- 要件定義、ライブラリ・フレームワーク選定と検証
- チーム（PM、PO、デザイナー、バックエンドエンジニア）との連携による最適なUX実現
- コードレビュー、テスト自動化による品質向上

少数精鋭のチームで、主体的に開発を進めていただける方を求めています。リーダーシップを発揮し、チームを牽引していただける方を歓迎します。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須条件】
・Ruby,Java,PHP,Nuxt.js いずれかの開発経験
・SQLを用いたデータベース設計・運用経験
・GitやGitHubを用いたバージョン管理の実務経験

【担当するシステム開発】
・全国に260店舗以上を展開するアップガレージの基幹システム
・自動車業界に特化した予約一元管理システム「テマレス」
・ECサイト「upgarage.com」の開発・運用
・業界特化型流通卸売プラットフォーム「NXLINK（ネクスリンク）」
※ご志向性や、ご経験によって配属は決まります。
【開発体制・組織文化】
▼プロダクト開発体制
・プロダクトごとに独立したクロスファンクショナルチームを形成
・各チームにプロダクトオーナー、スクラムマスター、ディベロッパー、デザイナーをアサイン
・ビジネス側と緊密に連携し、プロダクトの価値最大化を追求
▼チームコミュニケーション
- Good & Newsの共有によるチーム雰囲気づくり
・プロダクト横断での朝会による知見共有（10-40分）
・臨機応変なコミュニケーションスタイル
・形式にとらわれない、必要な議論の促進

【必須条件】
・Ruby,Java,PHP,Nuxt.js いずれかの開発経験
・SQLを用いたデータベース設計・運用経験
・GitやGitHubを用いたバージョン管理の実務経験

【担当するシステム開発】
・全国に260店舗以上を展開するアップガレージの基幹システム
・自動車業界に特化した予約一元管理システム「テマレス」
・ECサイト「upgarage.com」の開発・運用
・業界特化型流通卸売プラットフォーム「NXLINK（ネクスリンク）」
※ご志向性や、ご経験によって配属は決まります。

【開発体制・組織文化】
▼プロダクト開発体制
・プロダクトごとに独立したクロスファンクショナルチームを形成
・各チームにプロダクトオーナー、スクラムマスター、ディベロッパー、デザイナーをアサイン
・ビジネス側と緊密に連携し、プロダクトの価値最大化を追求
▼チームコミュニケーション
- Good & Newsの共有によるチーム雰囲気づくり
・プロダクト横断での朝会による知見共有（10-40分）
・臨機応変なコミュニケーションスタイル
・形式にとらわれない、必要な議論の促進

学歴

不問