最終確認日：2024年11月15日
社名非公開大阪/ERP開発担当

募集内容

業務内容: 大阪事業所でのERPビジネス拡大に伴い、ERPパッケージ mcframe(生産管理・販売管理・原価管理のいずれか)の導入、設計、構築を担当していただきます。
★本プロジェクトはフルリモートワーク可！
【キャリアについて】エンジニア一人ひとりの声を聞き、理想のキャリア実現をサポートする事にこだわっています。
評価面談を年2回行う上、等級に応じた階層別研修などを設け、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定を行います。中途社員も経験に応じて
参加し、普段の仕事では会えない仲間から学びを得ることが出来ます。サブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくは
エキスパートとステップアップを目指して頂きます。
【魅力】
■同社では、20～50代までの261名のエンジニアがおりそのうちの27.6％がサブリーダー以上の役職に就いています。
■公平に評価がされる人事制度があり、管理職全体の18.5％は女性です。
■評価制度に「技術専門等級」があるためエキスパートとしてのキャリアアップも可能。自分はマネジメントではなく
技術でキャリアを積みたい方もしっかり評価され、昇給・昇格できる仕組みがあります。

変更の範囲：有
同社業務全般

休日・休暇: 年間休日 125日
年末年始夏季慶弔産休育児
■有給休暇　入社半年経過時点12日／年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/介護休暇永年勤続休暇/産前・産後休暇/育児休暇（男性を含む取得実績あり）

手当・福利厚生: 退職金
＜教育制度・資格補助補足＞■Udemy導入（サブスク型eラーニング）■社内研修（等級別研修／管理職研修／キャリアシフトチェンジ(50代)研修など）■外部研修（IT技術／ヒューマンスキル）■資格試験受験料補助　＜その他補足＞■育児手当（月3千円／扶養する子供(小学生以下)1人につき）■役割／役職手当■通信環境補助手当■健康促進手当■テレワーク手当■社員持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度■定期健康診断■保養所、スポーツジム■時短勤務制度■喫煙環境屋内全⾯禁煙