株式会社日立産業制御ソリューションズ

お問い合わせ番号：554395　最終確認日：2026年05月20日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 800 万円 [月給] 41.6 ～ 66.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都台東区秋葉原6番1号（秋葉原大栄ビル） [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:50～15:20）
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 2～24日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日127日、年次有給休暇フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日127日、年次有給休暇フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
手当・福利厚生	住宅補助退職金残業手当通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	魅力的なキャリアを築きませんか？【業務内容】・SAP(S/4HANA)導入プロジェクトにおけるコンサルティング、設計開発、運用保守業務・プライム案件や日立製作所・日立グループ各社との連携プロジェクトへの参画（PM/PLまたは開発担当）・会計、ロジスティクス、生産管理モジュール（特にロジスティクス関連の案件増加中）【仕事の魅力】・日立グループ各社との連携による、システム企画から運用までの一気通貫した経験・顧客の業務改革やDX推進に貢献し、技術と業務知識の両面で成長できる機会【仕事の大変さ】・常に最新の技術を習得する必要性・顧客企業の業務を深く理解する必要があるため、幅広い知識と対応力が求められますこの仕事を通じて、専門性を高め、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。ご応募をお待ちしております。魅力的なキャリアを築きませんか？【業務内容】・SAP(S/4HANA)導入プロジェクトにおけるコンサルティング、設計開発、運用保守業務・プライム案件や日立製作所・日立グループ各社との連携プロジェクトへの参画（PM/PLまたは開発担当）・会計、ロジスティクス、生産管理モジュール（特にロジスティクス関連の案件増加中）【仕事の魅力】・日立グループ各社との連携による、システム企画から運用までの一気通貫した経験・顧客の業務改革やDX推進に貢献し、技術と業務知識の両面で成長できる機会【仕事の大変さ】・常に最新の技術を習得する必要性・顧客企業の業務を深く理解する必要があるため、幅広い知識と対応力が求められますこの仕事を通じて、専門性を高め、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	SAP導入に強い興味があり、以下それぞれの経験がある方を求めています。（PM/PL）・SAP導入にあたり要件定義～本稼働までの一連流れを経験していること (開発) ・モジュールのカスタマイズ経験が(一つ以上)あること【求める人物像】・社内外との連携が欠かせないポジションになるので、コミュニケーションを大事にし、チームとして業務を行うことにやりがいと感じることができる方	SAP導入に強い興味があり、以下それぞれの経験がある方を求めています。（PM/PL）・SAP導入にあたり要件定義～本稼働までの一連流れを経験していること (開発) ・モジュールのカスタマイズ経験が(一つ以上)あること【求める人物像】・社内外との連携が欠かせないポジションになるので、コミュニケーションを大事にし、チームとして業務を行うことにやりがいと感じることができる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社日立産業制御ソリューションズ
企業HP	https://www.hitachi-ics.co.jp/
本社所在地	〒1100006 東京都台東区秋葉原 6-1 秋葉原大栄ビル
事業内容	産業ソリューション、社会・公共ソリューション、コネクティブエンジニアリングなど、産業・社会公共向けのデジタルソリューションを提供産業ソリューション医薬品・食品・ガスなど、さまざまな製造業向けの製造実行システム・監視制御システムを提供するOTソリューションのほか、 ERPなどのITソリューションまで、産業分野における現場の課題解決に向けたデジタルソリューションを提供しています。社会・公共ソリューション上下水道・道路・鉄道・電力などの社会インフラ分野で、現場のデータに基づくリアルタイム制御や、監視制御、トラブルなどの予兆診断などを通じ、止められないクリティカルなシステムを安定稼働させ、インフラの安全・安心に貢献しています。コネクティブエンジニアリング自動車業界における、自動運転や電動化などのCASEに代表される高度な技術と手法を活かし、コンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。 CASE：Connected（つながる）、Autonomous（自動運転）、Shared & Service（シェアリング/サービス）、 Electric（電動化）の頭文字を組み合わせた造語です。	産業ソリューション、社会・公共ソリューション、コネクティブエンジニアリングなど、産業・社会公共向けのデジタルソリューションを提供産業ソリューション医薬品・食品・ガスなど、さまざまな製造業向けの製造実行システム・監視制御システムを提供するOTソリューションのほか、ERPなどのITソリューションまで、産業分野における現場の課題解決に向けたデジタルソリューションを提供しています。社会・公共ソリューション上下水道・道路・鉄道・電力などの社会インフラ分野で、現場のデータに基づくリアルタイム制御や、監視制御、トラブルなどの予兆診断などを通じ、止められないクリティカルなシステムを安定稼働させ、インフラの安全・安心に貢献しています。コネクティブエンジニアリング自動車業界における、自動運転や電動化などのCASEに代表される高度な技術と手法を活かし、コンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。 CASE：Connected（つながる）、Autonomous（自動運転）、Shared & Service（シェアリング/サービス）、Electric（電動化）の頭文字を組み合わせた造語です。
設立年月日	2014年 4月 1日
代表者	上田元春
資本金	30億円
従業員数	3,550名