勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：原則、入社から3か月間は毎日出社 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 500 万円
[月給] 33.3 ～ 41.6万円 |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
[変更の範囲] 有 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 名古屋／大阪：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 12時間/月 |
| 休日・休暇 |
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） |
| 手当・福利厚生 |
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ・持ち株制度有り ・退職金制度有り（定年：60歳） ・継続雇用制度有り（65歳まで） |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議を行い進捗確認をすることもあります。 本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【業務経験】 ・物事を論理的に考え、的確なコミュニケーションとアウトプットができる方 ・周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで実行できる方 ・社会人経験、営業または営業アシスタント、企画等の経験が3年以上ある方 ・Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方 【人材像】 ・指示待ちではなく主体的に行動できる方 【その他】 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある ・社会人就業経験3年以上 ・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 |
【業務経験】 ・物事を論理的に考え、的確なコミュニケーションとアウトプットができる方 ・周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで実行できる方 ・社会人経験、営業または営業アシスタント、企画等の経験が3年以上ある方 ・Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方 【人材像】 ・指示待ちではなく主体的に行動できる方 【その他】 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある ・社会人就業経験3年以上 ・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 |
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| 学歴 | 短大 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社グロービス | |
|---|---|---|
| 事業内容 |
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、 経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。 近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。 |
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。 |
| 設立年月日 | 1992年 8月 1日 | |
| 従業員数 | 806名 |
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
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年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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