最終確認日：2024年10月11日
社名非公開営業本部_メンバー_店舗開発

募集内容

業務内容: ◆営業本部サービス統括部店舗開発チームにて進める出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを一気通貫でお任せします。
【具体的な仕事内容】
■新規出店に関わる工事等手配
■物件契約業務　・オーナーとの関係値構築や賃料更新　・新規物件の調査・開拓
・工事業者と金額交渉、工程管理、その後のフォロー
■内装監理※デザイン業者と打合せ、内装レイアウト作成などデザインの知識、知見も学ぶことが可能
■既存院フォロー業務　・設備改修及び管理業務
■行政対応　・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）
■その他業務　・投資費用の金額管理、ビルオーナーと調整
100〜200坪の店舗開発を一気通貫して開拓からフォローまで担っていただきます。
その他にも出店エリア、候補地の選定やディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集にも関わっていただきますので、成長できる環境は必ずお渡しできます。
将来的には、店舗開発業務に限らず、様々な業務を担当していく予定です。※時には、力仕事や出張がある環境です

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 不動産/店舗管理/施設管理/店舗開発などの設備にまつわる何かしらの業務経験
※不動産業界仲介などの知見がある場合は、店舗開発の実務経験を問いません

【今後やりたいこと】
◆マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチも
店舗開発課の担当領域としてゆくゆくはなっていきます
（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）
◆既存店舗のリニューアルもする予定です
【入社後フロー】
◆最初はリーダーが付いて、しっかりマンツーマンでスタート。
実際の施工内装業者とのお打合せや
開院プロジェクトのミーティングに同席し、先ずは美容クリニック開院に必要な情報のインプットを行います。
「分からない事は何でも気軽に聞けるので安心です。」と新人スタッフの声もあります。
キャリアの選択肢として、既存の美容クリニックだけでなく、今後新規事業として立ち上げる店舗の
空間デザインをゼロベースから手掛ける経験にも
活躍の幅を広げることができることも弊社ならではの特徴です。

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始慶弔産休育児
・年間休日120日・完全週休二日制・年末年始休暇・慶弔休暇・産前休暇・産後休暇・育児休業・介護休暇・生理休暇

手当・福利厚生: 住宅補助定期健康診断
・社会保険完備・健康診断・インフルエンザ予防接種・社員旅行・結婚祝い・出産祝い・新人賞・フリードリンク制度・食事補助・MVP制度・簡易社食制度・書籍購入補助・セミナー費用補助・各種勉強会・日経MJ・企業型DC・服装自由・ハラスメント委員会・接待交際費・Perk・書籍購入手当・勤続年数手当・交通費手当(上限あり)・在宅補助/家賃手当(社内規定による)