女性歓迎！人材派遣営業｜神奈川県/人材・アウトソーシング/その他人材・アウトソーシング・コールセンターの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。

〈業務詳細〉１）電話登録・お仕事のご提案
∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
２）求人獲得に向けた営業活動
∟担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割）
３）職場見学会の同行
∟ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。
４）施設とスタッフのアフターフォロー
∟長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。
〈担当イメージ〉：1人あたりの担当スタッフは40～50名程度。担当施設数は30～40件程度です。

＼＼求人のポイント４選！／／
１．未経験から活躍　　　　：社員の 80％以上が未経験入社 ！研修制度も充実で早期スキルアップが可能。
２．努力が報われる評価制度：年功序列ではなく、実績とプロセスの両方を評価 。
３．社会貢献度の高い事業　：多くの人材を送り出すことで福祉業界の人材不足を解消。
４． 介在価値　　　　　　　：スタッフの活躍や、施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。

人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。

〈業務詳細〉

１）電話登録・お仕事のご提案
∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。

２）求人獲得に向けた営業活動
∟担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割）

３）職場見学会の同行
∟ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。

４）施設とスタッフのアフターフォロー
∟長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。

〈担当イメージ〉

：1人あたりの担当スタッフは40～50名程度。担当施設数は30～40件程度です。

＼＼求人のポイント４選！／／

１．未経験から活躍：社員の 80％以上が未経験入社！研修制度も充実で早期スキルアップが可能。
２．努力が報われる評価制度：年功序列ではなく、実績とプロセスの両方を評価。
３．社会貢献度の高い事業：多くの人材を送り出すことで福祉業界の人材不足を解消。
４．介在価値：スタッフの活躍や、施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。