最終確認日:2024年07月10日

社名非公開【福岡/総合職】

募集内容

業務内容
★昨対比141%成長率(2023年度実績)★育休後の復帰率『100%』(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ充実!
★昇給率約8割(2023年度10月実績)★役職者の20代割57%★その他同社情報【https://linktr.ee/workport】

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案、人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けた
コンサルティング全般。
【魅力】教育体制充実!昇給率約8割(2023年度実績)!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者へんの昇格スピードも速いです。
【研修制度】入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズに
キャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

変更の範囲:有
入社後、適性に応じてその他同社業務全般に変更の可能性がございます
必要な経験
≪未経験可!人物重視≫
・社会人経験3年以上/接客・販売・営業などの顧客折衝経験
※入社事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
【人物面】
≪他社の意見を素直に聞ける方≫
様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。
知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして素直に実践できる方が成長しやすいです。
≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫
人の人生を左右する「職業選択」に関わる責任の大きな仕事です。
求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
【モデル年収例】
例1:540万円 入社3年目 27歳(メンバー)
(基本給33万円+インセンティブ80万円)
例2:600万円 入社3年目 28歳(シニアリーダー)
(基本給42.8万円:マネジメントは基本給のみ)
例3:630万円 入社5年目 29歳(リーダー)
(基本給38万円+インセンティブ100万円)
学歴
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態
正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間は月給マイナス1万円となります
勤務地
勤務地1:福岡県
変更の範囲:有
コース区分において①「全国」を選択された場合⇒同社拠点全般 ②「地域」を選択された場合⇒引越を伴わない範囲で拠点異動
※詳細は「あると望ましい経験」をご覧ください
受動喫煙対策:確認中
想定年収
420~600万円
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:29時間/月
休日・休暇
年間休日 121日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
■就業時間は配属ポジション、事業部・拠点により変動有■年末年始休暇■サンクス休暇■夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)■慶弔休暇■産前・産後休業■介護休業■CC配属の場合は目安1~2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土日)
手当・福利厚生
【インセンティブなど】■インセンティブ年間支給額例:199万円(上位3名平均)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当【各種制度】■選択制確定拠出年金制度■転勤者帰省補助制度■雇用形態選択制度■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度
保険
健康 厚生年金 雇用 労災

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