最終確認日：2024年07月22日
社名非公開IT業界特化の人材営業

募集内容

業務内容: 「少子高齢化による労働者人口の減少」「IT需要の急激な拡大」によってIT企業が抱える「エンジニア不足」の課題を、ITエンジニアの派遣により
解決する営業、及びメンバーの育成と支店管理をお任せします。
【業務詳細】
・支店の予算策定、実績管理　　　　　　　　　　・営業戦略の考案～実行
・マーケット分析、新規ターゲット選定　　　　　・採用計画の立案、実行
・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般
【事業や組織づくり】
営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。
市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。
また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し、今後の戦略などを熱く話し合い、これからの組織作りを共に行っていただきます。
▼プレイングマネージャーとして、下記の業務にも携わっていただきます。
※中小～大手企業の新規及び深耕営業を行って頂く予定です。
・IT企業へのアプローチ(既存7：新規3)
・採用～面談、IT企業への人材提案

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・人材派遣営業のご経験（業界は問いません）
・マネジメントのご経験

＼営業効率を向上させる分業体制を整えています／
・バックオフィス担当との分業
企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。
・エンジニアへの手厚いフォロー
営業だけではなく、技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(ケア担当)の
3名体制でエンジニアをサポート。
それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。
エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。