お問い合わせ番号:551995 最終確認日:2026年07月02日

女性歓迎!★プライムSI★【インフラエンジニア】doda,テンプスタッフなど内販100%/フレックス、リモート|パーソルクロステクノロジー株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

★プライムSI★【インフラエンジニア】doda,テンプスタッフなど内販100%/フレックス、リモート

パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号:551995 最終確認日:2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

  • パーソルグループのサービスやグループ企業内システムの企画、開発、保守。サーバやAWSの構築経験を活かし、インフラ運用保守やシステム要件定義、構築をリード
  • 年収は432万円から855万円が目安。固定給制の月給で、残業手当を含み、スキルと経験に応じた評価制度
  • 勤務地は東京の江東区豊洲。年間休日は125日で完全週休二日制、土日祝休み。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※期間中の待遇に変更無し
給与 [想定年収] 432 ~ 855 万円
[月給] 21.1 ~ 48.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※残業時間20H想定

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始
完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、フレックス休日3日(2025年度より適用)、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90%
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給年2回、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

パーソルグループのサービス、またはグループ企業内システムの企画・開発・保守を専門とする部署で、経験や希望を考慮し、下記3部署のいずれかに配属となります。

【1.パーソルキャリア向け】
・『doda』等のBtoCサイトのインフラ運用保守、パフォーマンス改善、障害対応、新機能開発等に携わっていただきます。
・大規模システムの安定稼働と、ユーザー体験向上のための技術改善に貢献できます。

【2.派遣事業向け】
・約4,000名の社内ユーザーが利用する大規模業務基幹システムの要件定義から製造、デリバリーまで、幅広い業務に携わっていただきます。
・システムの企画・設計から実装、テスト、リリースまで、開発工程全体を経験できます。

【3.パーソルグループ向け】
・グループ全体で利用する基幹システムの企画提案、設計・構築、運用保守、リプレイス業務を担当します。
・最新の技術を活用し、システムの最適化や効率化を推進できます。

【開発環境】
AWS、Linux、Vmware、BIG-IP、JP1、Zabbix、Apache、Tomcat、IIS、Oracle、Postgresqlなど

【プロジェクト事例】
・仮想化基盤、クラウド、運用ツール、基幹システムインフラの企画・提案、設計・構築、運用保守、リプレイス
・人材派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用
・転職支援サービス『doda』関連基幹システム等のインフラ保守開発
・ミドルウェアレイヤーまでの障害対応、技術支援、変更対応、トラブルに対する暫定対応、運用回避案の立案

パーソルグループは最新技術の積極的な活用を推進しており、モダンな技術に触れる機会が豊富です。

■パーソルグループのサービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの企画・開発・保守を専門にしている内販部門にて選考します。
選考を進めながらご経験、希望に応じて下記3部署のいずれかで配属を決定します。
1.パーソルキャリア向け:『doda』などパーソルグループを代表するBtoCサイトのインフラ作業
2.派遣事業向け:約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わる要件定義~製造~デリバリ
3.パーソルグループ向け:利用する基幹システムの企画/提案、"構築、"運用保守、リプレイス担当

【開発環境】
AWS、Linux、Vmware、BIG-IP、JP1、Zabbix、Apache、Tomcat、IIS、Oracle、Postgresqlなど

★パーソルグループは最新技術の利活用に積極的でモダンな技術を使用する機会が豊富にございます。

≪プロジェクト事例≫
・PERSOLグループで活用している共通インフラ(仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分)の"企画/提案"、"設計/構築"、"運用保守"、"リプレイス"のいずれかフェーズに関する業務、またはプロジェクトマネージメント
・人材派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用、またはプロジェクトマネージメント
・転職支援サービスの"doda"、またはそれに付随する基幹システム等のインフラの保守開発、またはチームビルディング
・OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応、トラブルに対する暫定対応、運用回避案の立案



変更の範囲:有
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必要な経験 ■必要要件
・サーバーの構築経験3年以上
・AWSの構築経験
■必要要件
・サーバーの構築経験3年以上
・AWSの構築経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社
企業HP https://persol-xtech.co.jp/
本社所在地 〒1630451 東京都 新宿区 西新宿 2-1-1 新宿三井ビルディング51F
事業内容
設立年月日 1979年10月11日
代表者 正木 慎二
資本金 4億9500万円
従業員数 9,706名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

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    面接・選考

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