最終確認日：2024年09月04日
株式会社NBEITエンジニア

募集内容

業務内容: ◆仕事の内容
入社後、3ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後配属先のOJTと中間研修によってエンジニアとしての成長を支援します。
システム開発事業もしくはサーバー・ネットワーク（インフラ）事業の業務をお任せします。
【研修制度】
入社後研修(2か月間)：データベース・通信・セキュリティ・アルゴリズム基礎等のIT技術の基礎の学習や、Javaを用いたシステムを実際にチームで構築する等、開発の流れを体験。
配属後(約10か月)：職場OJTと専任指導員による教育でフォロー。中間研修や必要なスキルとその講座を纏めた「Nカレ」など、スキルアップの制度が充実。2年目以降も階層別研修等でスキルを磨ける環境です。
◆働き方
年間休日125日で有給消化率は75％以上。また離職率も4％で技術を身に着けながら長く働けます。
充実した福利厚生と研修制度の下、着実に技術をつけていきながら技術力の高いエンジニアになることができます。
※詳しくは、企業概要をご覧ください。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【必要な経験】
・社会人経験（正社員）1年以上
・異業種、異職種からのチャレンジ、未経験でも構いません。
ただし、IT業界へ興味があることが前提条件です。
（※技術力に自信の無くてもOK。研修の過程で学び直ししていただきます）

【当社の特徴】
・毎月社員の72％が在宅勤務、リモート勤務を実施。働きやすさ◎
・充実の研修制度：2ヶ月の研修有(同期と揃って研修を受講頂けます!)
・Lv-UP手当や住宅手当をはじめ、当社ではスキルアップ/住宅/生活/しごと/家族/社内コミュニケーション/レジャー/
健康/結婚/出産/育児/介護などのカテゴリで計100近くの福利厚生制度をご用意！

休日・休暇: 年間休日 126日
年末年始夏季慶弔産休育児
祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇

手当・福利厚生: 住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度定期健康診断
・レベルアップ手当・資格所得褒賞金制度例）基本情報技術者試験 5万円共済会、再雇用制度、定期健康診断、新人歓迎会、社員旅行、スポーツ大会、新年会、保養所（健康保険組合）、レジャー施設補助（TDL、TDS、USJ等）、各種同好会（テニス、ゴルフ、バレーボール。バドミントン、バスケットボール、フットサル、写真）等書ききれないため会社概要をご覧ください

事業内容: ～～中小ITベンダー人材育成優秀賞受賞！独立系SIer ～～

◆システムの企画・設計・開発および監査
　【アプリケーション・ミドルウェア開発事業】WEBモバイル・業務産業・金融公共ソリューション
　【プラットフォーム・セキュリティ構築事業】製品開発・インフラ基盤・セキュリティソリューション

◆独自ソリューションおよびパッケージソフトの企画・開発・販売
　・安心ホームページ：ホームページの初期設置に必要な作業を簡単操作ですぐに実施できるWEBサービス。
　・安心ドッグ：簡単な操作が特徴のセキュリティ対策ツール。
　・!doc：Delphiのソースコードとコメントを解析し、ドキュメントをExcelファイルに自動生成するツール。

売上構成比率＝業務アプリ60％：インフラ35％：セキュリティ1～5％