最終確認日:2024年10月29日
パーソルクロステクノロジー株式会社 7/6(土)1day選考会:対面【業務改善(RPA育成)】Uipathの研修あり募集内容
- 業務内容
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~ 東証一部上場PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・支援企業/課題解決力&エンジニア力を向上できるチャンスです ~
【仕事内容】 :RPAツールの提案から導入までのフェーズに応じて分担し、その各フェーズにおいて、ヒアリング、解決策の立案・提案、パイロット作成、ツール検証、RPA開発・テスト、保守・運用
業務マニュアル作成など、業務改善を主としたシステム開発・RPA開発のお仕事です。
お客様先現場、ご自身の志向性により担当フェーズが異なります。
RPAの活用には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠であり、自動化したい業務をRPAツールでプログ ラミングしロボット化する開発業務には、プログラミング経験が活かされます。
【キャリアパス】:■RPAの基本的な作成から、効果的なロボの作成、複雑なエラー解消まで出来る「RPAエンジニア」
■業務BPRやRPAと他のテクノロジーを組み合わせて提案出来る「RPAコンサルタント」
※RPAの基本的な作成が出来るのではなく、周辺知識も踏まえRPAを使いこなすエンジニアを目指していただくことを期待しています。
※RPAを始めとする最先端技術をきっかけとして、AI・BI・Webシステム開発上流工程など、多様なキャリアパスの提案が可能です。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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・何等かのRPAツール経験半年
■入社後の流れ
入社後は、まず1か月間の基礎研修があります。
研修内で「RPA(UiPath)によるロボット開発の基礎」や「開発標準・手法」を学びます。
研修で得たことを基に、身の回りの定型作業を自動化することで、RPAによる業務改善の基礎知識を身につけます。
その後、ご本人の希望や志向に寄り添った現場への配属となります。
- 学歴
- 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※期間中の待遇に変更無し
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
- 想定年収
- 430~600万円
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:18時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90% ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
- 手当・福利厚生
- 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO制度(年間100万円) ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
- 保険
企業情報
- 企業名
パーソルクロステクノロジー株式会社
- 事業内容
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◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業!『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針!
1.ITエンジニアサービス
情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。
2.機電エンジニアサービス
開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。
3.新技術領域 (RPA・セキュリティ等)
RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。
【男女比】 :男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】:20代:33%、30代:41%、40代以上:26%
【勤続年数】 :0~4年以上:45%、5~9年以上:41%、10年以上:14%
【働きやすさ】:残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100%、復職率89%※男性も育児休暇取得実績があります。
- 設立年月日
- 1979年10月11日
- 資本金
- 4億9500万円
- 従業員数
- 9,706名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。