最終確認日:2024年11月15日
株式会社ネオキャリアBPO_コンサルティング営業募集内容
- 業務内容
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クライアントの事業成長のために、課題のヒアリング、解決策立案・業務プロセス設計、ソリューション導入まで、一気通貫でサポートします。
1)既存のお客様には
・現在の業務状況を分析・課題の抽出、仮説検証、施策実施、振り返りを実施
・クライアント目線に立って「より事業成長に貢献できる」施策の提案
2)新規のお客様には
・お問合せや紹介をいただいたクライアントに対し、ニーズや課題をヒアリング
・課題に寄り添った最適なソリューションを提案
・サービス運用体制を構築し、実行~運用状況の確認・改善提案
※反響営業がメイン(問い合わせ件数:月間150件程度)
3)マネージャーとして
・事業部の目標達成に向けた、営業戦略の立案、営業活動への落とし込み
・チームメンバーのマネジメント
・営業課題の分析、改善策立案・実行・振り返り
※マネジメント経験は不要です。 ※プレイングマネージャーとして、営業活動も一部担っていただく想定です。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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BPO業界での営業経験をお持ちの方
【求める人物像】
・自ら行動し、周囲を巻き込みながら成果を上げていきたい方
・課題に対して定量・定性的に分析し、次に繋げるためのPDCAを回していける方
・成長意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方
・マネジメントスキルを磨きたい方
- 学歴
- 大学 大学院
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 456~648万円
- 勤務時間
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9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:確認中
- 休日・休暇
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年間休日 123日
完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、成長見逃さないDay、地域社会貢献Day、介護休暇
- 手当・福利厚生
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財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会(持株会奨励金制度有り)、慶弔見舞金、ネオキャリー(社内異動制度)、在宅勤務制度、介護施設利用割引 事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) 勤続報奨金制度、Family Care Working制度 など
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社ネオキャリア
- 事業内容
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~中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など
総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。~
◆採用支援 :新卒採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」/採用管理ツール「MOCHICA」の運営)
中途採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営/業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを
展開する総合代理店/課題に合わせて様々なソリューションの展開)
エージェント(人材紹介※就職エージェントneo/就活メディア「ユニスタイル」/第二新卒領域リーベルキャリア
第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営)
◆ヘルスケア:業界トップクラスプロダクト「ヒトシア/Hitoshia」の運営(保育特化)※人材紹介/転職フェア/求人広告
◆グローバル:人材紹介「REERACOEN」/就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」
クロスボーダー「Blidgers」/HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
- 設立年月日
- 2000年11月15日
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 3,887名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。