最終確認日：2024年12月13日

マンパワーグループ株式会社アカウントセールス《ケアサービス事業部》

募集内容

業務内容

【職務概要】各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。
ケアサービス事業本部での配属を予定しております。尚、本ポジションでは企業並びに求職者の双方を担当する両面型であることが特徴です。

【職務詳細】◆介護施設への新規開拓営業、深耕営業
◆新規開拓営業~スタッフ紹介~決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当
◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案

【魅力】　　①充実したキャリア支援
社員の自律的なキャリア形成を支援するジョブポスティング制度（社内公募制度）や、上司と部下が1対1で定期的に行う
対話（ダイアログ）など、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」に目を向けた制度が充実。
②コアタイム無のフルフレックス制を導入
スケジュールの組み方は自分次第。残業時間は月20～30時間程度。
③様々なプロジェクトに参加可能
新規事業提案、女性活躍推進、規定改定（例：ドレスコード改定等）、営業推進、リクルーター制度

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆社会実務経験1年以上
◆PC基本操作

※今回、総合職採用となりますため、選考に進まれる中で適性に応じて、ご応募いただいた職種と異なる求人のご提案をさせて頂く可能性がございます！
予めご了承ください。

学歴

短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※待遇等の変更はありません。

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

420～450万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 特別 産休 育児
業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。 年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇

手当・福利厚生

住宅手当 社会保険・雇用保険加入、積立休暇、確定拠出年金制度、借上社宅制度、その他各種保険制度、 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）、在宅勤務制度　等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ