最終確認日：2025年02月18日
株式会社フォーイットエンジニアリングマネージャー

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

業務内容: ▼仕事内容(全てを担っていただくというよりは、分担することを前提としております)
１：webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画
組織を定点観測し、常に3-6ヶ月後の組織を設計／個々の特徴を活かした戦略的な配置と、ベンチャーの慢性的なリソース不足への工夫
以上についてCEO&CTOに計画を提案し、実行していきます
２：IT専門職（社員・業務委託）のオンボーディングスキームの立ち上げ
面談（面接）、試験、オファー、オンボーディングといったスキームを確立いただき、将来的に他のメンバーが全部又は一部を代替できるように仕組み化をしていただきます
３：IT専門職の評価制度の確立
webエンジニアの専門性をフェアに評価する評価制度の確立をリード／全社の評価制度との共通項を維持しつつ、IT専門職のキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト）に対応する評価スキームの作成
期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます
４：その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援
「１〜３」を実施する中で、よりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます
定期的なエンジニアリング合宿などを企画し、計画やケイパビリティの確認や改善、社外への広報活動を計画・実行し、採用に寄与していただきます

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・エンジニアリングマネージャー相当のご経験（3年以上）
・webアプリケーション開発組織の設計経験、組織設計、人員配置の工夫のいずれか

【求める人物像】
・個人主義ではなく、チームでの実績を重視する方
・誰とでも平等にコミュニケーションをとられる方
・自分の考えを共有し、それに対して反対意見が出ても柔軟な解決方法を見出し、調整できる方