最終確認日：2025年06月12日

株式会社電通総研認証基盤/CDPシステム構築プロジェクトマネージャー/リーダー

募集内容

業務内容

【仕事内容】

デジタル技術を活用した顧客との接点強化を推進するプロジェクトで、リーダーとして活躍しませんか？

近年、家族の形や生活様式、購買行動、情報収集方法など、様々な変化が起こっています。
これらの変化に対応し、お客様をより深く理解するためには、デジタル技術を活用した顧客との接点強化が不可欠です。

このプロジェクトでは、大手製造業のお客様向けに、お客様の購買データと個人情報を安全に結びつけるシステムと、顧客情報を一元管理するシステムを構築します。
これらのシステムは、お客様のデジタルマーケティング戦略の基盤となる重要な役割を担います。

多くの関係各所が関わる大規模なプロジェクトで、あなたは、お客様の企画部門を代表し、関係各所をまとめながらプロジェクトを推進する役割を担います。

【具体的な業務内容】

・お客様の企画部門の担当者と連携し、システム構築における要件をまとめ、概要要件書を作成します。
・お客様の開発部門や関係各所へ、システム要件を丁寧に説明し、プロジェクトのスケジュール調整を行います。
・開発されたシステムが正しく機能するかを確認するためのテストを実施します。

この仕事では、関係各所との円滑なコミュニケーションと、プロジェクト全体を俯瞰する能力が求められます。
チームをまとめ、プロジェクトを成功に導く、やりがいのある仕事です。

【仕事内容】

デジタル技術を活用した顧客との接点強化を推進するプロジェクトで、リーダーとして活躍しませんか？

近年、家族の形や生活様式、購買行動、情報収集方法など、様々な変化が起こっています。
これらの変化に対応し、お客様をより深く理解するためには、デジタル技術を活用した顧客との接点強化が不可欠です。

このプロジェクトでは、大手製造業のお客様向けに、お客様の購買データと個人情報を安全に結びつけるシステムと、顧客情報を一元管理するシステムを構築します。
これらのシステムは、お客様のデジタルマーケティング戦略の基盤となる重要な役割を担います。

多くの関係各所が関わる大規模なプロジェクトで、あなたは、お客様の企画部門を代表し、関係各所をまとめながらプロジェクトを推進する役割を担います。

【具体的な業務内容】

・お客様の企画部門の担当者と連携し、システム構築における要件をまとめ、概要要件書を作成します。
・お客様の開発部門や関係各所へ、システム要件を丁寧に説明し、プロジェクトのスケジュール調整を行います。
・開発されたシステムが正しく機能するかを確認するためのテストを実施します。

この仕事では、関係各所との円滑なコミュニケーションと、プロジェクト全体を俯瞰する能力が求められます。
チームをまとめ、プロジェクトを成功に導く、やりがいのある仕事です。

変更の範囲：有
同社の指示する業務全般

必要な経験

・システム導入におけるプロジェクトマネージャー/リーダー経験　3年以上
・AWSなどのクラウドを利用したシステム開発プロジェクト経験　2年以上

～求める人物像～
・周囲と協調することを楽しみながらプロジェクトを牽引することができる方
・顧客からの指示や情報の提示を待つのではなく、自ら働きかけてコミュニケーションを取りにいける方

学歴

不問

雇用形態

正社員 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
試用期間：有/6ヶ月
備考：※試用期間中の勤務・賃金制度に変更無し

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：愛知県
変更の範囲：有
同社の全事業場その他同社が指定する場所
受動喫煙対策：確認中

想定年収

570～1170万円

勤務時間

9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年末年始 慶弔 特別 産休 育児
年末年始6日間（12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間）、服喪休暇 有給休暇…4月1日または入社日に付与し、入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）、2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

手当・福利厚生

財形貯蓄制度 定期健康診断
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など　※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、 在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所　等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ