女性歓迎！社内生成AI活用を促進する変革オフィスの組織長候補【コーポレート／コーポレートIT・デジタル部門】｜東京都/IT戦略・社内情報戦略・システム企画/SIer（メーカー系）の求人・転職情報

お問い合わせ番号：546358　最終確認日：2025年09月29日

社内生成AI活用を促進する変革オフィスの組織長候補【コーポレート／コーポレートIT・デジタル部門】

社名非公開

お問い合わせ番号：546358　最終確認日：2025年09月29日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
給与	[想定年収] 900 ～ 1400 万円 [月給] 50 ～ 75万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔特別産休育児国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	同グループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。 ①生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。 ②生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。・AIの民主化（全ての社員が自らＡＩを使って価値開発ができるようにする） ③社外とのパートナリングと同社のプレゼンスの向上・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。・同社の生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信 ④生成AI活用基盤の継続的改善　　生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する ⑤モデル化SIへの生成AIの適用（①②の一部として）　　生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献同グループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。 ①生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。 ②生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。・AIの民主化（全ての社員が自らＡＩを使って価値開発ができるようにする） ③社外とのパートナリングと同社のプレゼンスの向上・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。・同社の生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信 ④生成AI活用基盤の継続的改善生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する ⑤モデル化SIへの生成AIの適用（①②の一部として）生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・グループ長としての組織・人のマネジメント経験（グループ長としての役割遂行ができること）・グロースマインドセットを体現し、アジャイルな業務遂行ができること・関連部門を巻き込んだ、変革推進のためのリーダーシップの発揮【求める人物像・ソフトスキル】変革に向けてリーダーシップを発揮し、自らや周囲にグロースマインドセットを働きかけることができる人	・グループ長としての組織・人のマネジメント経験（グループ長としての役割遂行ができること）・グロースマインドセットを体現し、アジャイルな業務遂行ができること・関連部門を巻き込んだ、変革推進のためのリーダーシップの発揮【求める人物像・ソフトスキル】変革に向けてリーダーシップを発揮し、自らや周囲にグロースマインドセットを働きかけることができる人
学歴	不問

業務内容

同グループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための
企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を
事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。
グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。
①生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート
事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。
②生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開
・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。
・AIの民主化（全ての社員が自らＡＩを使って価値開発ができるようにする）
③社外とのパートナリングと同社のプレゼンスの向上
・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。
・同社の生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信
④生成AI活用基盤の継続的改善　　生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する
⑤モデル化SIへの生成AIの適用（①②の一部として）　　生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献

同グループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。
また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。

グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。

①生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート
事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。

②生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開
・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。
・AIの民主化（全ての社員が自らＡＩを使って価値開発ができるようにする）

③社外とのパートナリングと同社のプレゼンスの向上
・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。
・同社の生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信

④生成AI活用基盤の継続的改善
生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する

⑤モデル化SIへの生成AIの適用（①②の一部として）
生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・グループ長としての組織・人のマネジメント経験
（グループ長としての役割遂行ができること）
・グロースマインドセットを体現し、アジャイルな業務遂行ができること
・関連部門を巻き込んだ、変革推進のためのリーダーシップの発揮

【求める人物像・ソフトスキル】
変革に向けてリーダーシップを発揮し、自らや周囲に
グロースマインドセットを働きかけることができる人

・グループ長としての組織・人のマネジメント経験
（グループ長としての役割遂行ができること）
・グロースマインドセットを体現し、アジャイルな業務遂行ができること
・関連部門を巻き込んだ、変革推進のためのリーダーシップの発揮

【求める人物像・ソフトスキル】
変革に向けてリーダーシップを発揮し、自らや周囲にグロースマインドセットを働きかけることができる人

学歴

不問