最終確認日：2024年10月18日

STORES 株式会社リテール事業｜事業推進

募集内容

業務内容

リテール事業の事業推進として、市場戦略の立案・実行、主要会議体の事務局、重点テーマのリード、部門全体の予実管理を担当いただきます。
◆GTM戦略の立案〜実行
・潜在・既存顧客含めて顧客情報や競合情報を収集しながら、STORESのMid事業者獲得 ~ 顧客単価最大化に向けて
必要な製品・機能アイテムの具体化および優先順位付けを行う
・開発される製品・機能アイテムが適切に収益に寄与するよう、社内外の関連ステークホルダー（既存顧客 / Bizメンバー / マーケティング）と協働しながらデリバリーを行う
◆主要会議体の事務局〜重点テーマのリード
・マネジメント会議をはじめ、会議で関係各所を巻き込んだ適切な情報共有・議論・意思決定がなされるよう、アジェンダ・論点設計、アフターフォロー含めてリードする
・事業の成長ドライバーを探索し、重要テーマ(例.営業生産性向上)を立案、部門内外にてプロジェクトを組成するなど、原案策定〜実行をリードする
◆部門全体の予実管理〜改善
・市場戦略・事業計画を踏まえ、部門全体の計数や主要KPIを策定
・期中に適切に振り返りができる基盤を整えつつ、更なる改善に向けた課題設定〜打ち手の実行までを担う
【働き方について 】 出社頻度：週2日（月・火）土日出勤の可能性：なし

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

事業・製品戦略 (ないしはそれに準ずるテーマ) のプランニングおよび実行経験 2年以上
戦略・戦術を計数に落とし込み、PDCAを通じて管掌領域の成果をリードしたご経験
自領域全体ないしは領域を跨いだ営業・企画に関するプロジェクトをリードし、高い成果・変革に繋げてきたご経験

【ポジションの魅力】
管掌(職務)範囲の広さ
事業・製品全体を取り巻くあらゆるアジェンダ・イシューに対して向き合い、トップラインを引き上げることが期待されています
そのため、Sales / Success / Operation / Product等のあらゆる領域を守備範囲なく抑えていくことが必要で、単なる計数管理・要件整理業務ではありません
事業全体を俯瞰的に捉えた上で、関連組織の巻き込みをはじめとして事業をリードする経験を積むことができます！
必要な経験/スキル

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：期間中は本採用と同条件になります。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：無
受動喫煙対策：確認中

想定年収

700～1100万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年末年始 慶弔
結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇（年2日付与）- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。

手当・福利厚生

- 開発用PCいつでも交換OK- STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）- ウェルカムディナー・ランチ手当- ピアボーナス制度- 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます- プレグナンシーサポート休職-予防接種補助- ファストドクターサポート　などその他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ