最終確認日：2024年11月11日

社名非公開技術職／電気・設備保全

募集内容

業務内容

自治体等（自治体及び一部事務組合）が運営する一般廃棄物処理施設（以下、「施設」という）の維持管理等における課題に対して、自治体等側の視点での問題解決の支援業務を実施しています。技術支援が主となりますが、必要に応じて行政手続きに係る支援も実施しています。
原則、都内の自治体等から委託業務として、仕様書に基づく業務を年度ごとに実施しています。業務（自治体等）によって、施設やそれに付随する設備が異なるため、客先毎に担当いただきます。

配属部署では、東京都の島しょ地域を含む自治体等の施設を担当いただく予定です。
先輩職員と2人体制で、現場の引継ぎを実施しながら業務の流れを把握する形式のOJTを実施しています。
また、年複数回の宿泊を伴う出張業務がございます。

配属当初は例年実施している定型的な業務から実施し適性を確認しつつ、より複雑な業務もOJTによって先輩職員から引き継ぐことで担当業務を拡大していく予定です。

変更の範囲：確認中

必要な経験

業務遂行にあたっては、調査・検討する項目を含め現場の状況により
課題が様々であるため標準化が難しく、明確なマニュアルや回答があるわけではありません。

自治体等のニーズをしっかりと把握した上で過去事例を参考にしながら問題解決に向け、調査する力や説明する力等が求められます。

※機械工学科卒などであれば第二新卒も可

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：労働条件に変更はござません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
東京都内での異動が発生する場合がございます
受動喫煙対策：確認中

想定年収

301～490万円

勤務時間

8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）
休憩時間：60分
平均残業時間：13時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
夏季 慶弔 育児
休日：日・他1日祝日／夏季休暇／慶弔休暇／育児休暇／ボランティア休暇／初回配属時は、土日祝休の部署を予定（※業務都合により、出張が土日になる可能性があります）／有給休暇（初回は入社月に付与、但し付与日数は入社月により異なる※半年後に10日以上付与）

手当・福利厚生

基本研修（新規採用職員研修、階層別新任研修 など）／実務研修（プレゼンテーション、上手な資料の作り方 など）／資格手当／扶養手当／住居手当／東京都人材支援事業団加入（毎月会費を徴収）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ