最終確認日：2025年08月01日

株式会社リロクリエイトアフターフォロー営業

募集内容

業務内容

【職務概要】お住まいのトラブルに専門特化したコールセンターサービスを展開する同社にて、既存顧客を中心とした不動産管理会社様に対し既存営業をお任せいたします。※新規開拓業務は一切ありません。
【業務詳細】◆企業のニーズに合わせたソリューション提案　　◆社内調整業務（コールセンター事業部のSV、他サービスの事業部等）
◆既存顧客に対してのアップセル提案　　　　　　◆新規顧客並びに既存顧客への定期訪問　等
※1人当たり100社程度担当していただく予定です！お客様フォローに関しては先輩社員がしっかりと同行をしていただける環境です！
※月当たりの残業時間は20～30時間程度で、メリハリをつけた業務推進を行うことが可能です。
【　特徴　】同社のサービスは無形商材であり、パッケージがされていないアウトソーシング型サービスです。
お客様が抱えている課題に対して、型にはまらない提案をすることが出来、より企画力を磨くことが出来る環境です。
また、より介在価値を発揮しやすい業務であり、顧客の期待以上に価値貢献できるように業務推進が出来ます。
【表彰制度】1カ月、四半期、半期、年間ごとに営業成績の良かった社員に加え、業務効率化等の社内改善を実施した社員に対しても「改善賞」を
贈呈するなど、会社を成長させる為の様々な表彰制度が用意されております。
会社の為に貢献したいという意欲を持っている方なら自然と結果がついてくる制度が整えています。
【入社後】　1ヶ月程度研修を経て、現場アポの同行などを行い業務をキャッチアップしていただきます。
先輩社員のフォロー体制も構築しており、長期的に活躍できる環境を作りにも力を入れています。

【職務概要】
お住まいのトラブルに専門特化したコールセンターサービスを展開する同社にて、既存顧客を中心とした不動産管理会社様に対し既存営業をお任せいたします。※新規開拓業務は一切ありません。
【業務詳細】
◆企業のニーズに合わせたソリューション提案
◆社内調整業務（コールセンター事業部のSV、他サービスの事業部等）
◆既存顧客に対してのアップセル提案
◆新規顧客並びに既存顧客への定期訪問
等
※1人当たり100社程度担当していただく予定です！お客様フォローに関しては先輩社員がしっかりと同行をしていただける環境です！
※月当たりの残業時間は20～30時間程度で、メリハリをつけた業務推進を行うことが可能です。
【　特徴　】
同社のサービスは無形商材であり、パッケージがされていないアウトソーシング型サービスです。
お客様が抱えている課題に対して、型にはまらない提案をすることが出来、より企画力を磨くことが出来る環境です。
また、より介在価値を発揮しやすい業務であり、顧客の期待以上に価値貢献できるように業務推進が出来ます。
【表彰制度】
1カ月、四半期、半期、年間ごとに営業成績の良かった社員に加え、業務効率化等の社内改善を実施した社員に対しても「改善賞」を
贈呈するなど、会社を成長させる為の様々な表彰制度が用意されております。
会社の為に貢献したいという意欲を持っている方なら自然と結果がついてくる制度が整えています。
【入社後】
1ヶ月程度研修を経て、現場アポの同行などを行い業務をキャッチアップしていただきます。
先輩社員のフォロー体制も構築しており、長期的に活躍できる環境を作りにも力を入れています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆対人折衝経験のある方（営業、販売等）

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：期間中の給与・待遇に変わりはありません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

380～450万円

勤務時間

8:45 ～ 17:30（実働：7時間45分）
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 120日 週休2日制　土・日・祝※年に数回土曜出勤あり（会社イベント等） 年末年始（5日）、GW、夏季（5日）、慶弔、特別、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）産前・産後（取得実績有）、育児（取得実績有）

手当・福利厚生

資格手当（宅建、建築士、旅行主任など）、福利厚生倶楽部会員、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員共済会制度、福利厚生倶楽部会員、 グループ内起業支援制度、産休・育休制度（取得実績あり）、四半期表彰制度（インセンティブあり）年間表彰制度、月間表彰制度、グループ内公募制度 、401K

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ