最終確認日：2024年11月13日

社名非公開業務部

募集内容

業務内容

【業務内容】
・商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案~稼働までを担当いただきます。
ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ~稼働までの実務を一貫して担当していただきたいと考えております。

【具体的な内容】
・現場検証及び課題抽出
・業務改善提案(作業効率化による工数削減提案等)
・新規物流センターの設計~稼働の支援 ・新システム導入の推進 等
◎常時複数拠点のプロジェクトが動いており、一人につき3~4つの物流拠点を担当いただく想定です。

【働き方】
・物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。
通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と担当するプロジェクトの波動により業務時間が変動しますが、チーム内で協力しつつ業務しています。

【部署について】
・事業拡大に伴う物流センター増床を続けていく中で、物流現場における慢性的な人手不足を解消するため倉庫業務の
プロセス改善を行っています。さらには各事業部の新規案件の提案の際にも倉庫の想定運用を検討するなど、同社事業を支えていく上では非常に重要な業務を行っています。また当社で取り扱う商材はプラント設備から化粧品、食品と多岐にわたるため、倉庫の業務改善ではRPAのシナリオ作成からAGFなどの省人化マテハンの導入検討など、様々な観点から業務に取り組んでいます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・なんらかの物流業務改善経験がある⽅（業界不問、物流企画、倉庫実務員の管理経験等）

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

483～600万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：残業有

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
・2024年度年間休日数：122日 ※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始 ・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり） 有給について：入社月により按分して追加有給付与あり

手当・福利厚生

＜制度・福利厚生＞ ・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等 ・資格取得支援制度、階層別研修

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ