最終確認日：2024年11月14日
パーソルクロステクノロジー株式会社【インフラエンジニアの幅広い選択肢】インフラ～セキュリティ柔軟なキャリア形成

募集内容

業務内容: ～1次面接でインフラ・セキュリティのキャリアについてご説明をさせて頂きますので
興味の強い領域で選考を進めて頂くことが可能です。（インフラorセキュリティor両方）～
【インフラ】
●サーバーエンジニア：オンプレミス～仮想～クラウドの要件定義・設計・構築・運用
●ネットワークエンジニア：要件定義・設計・構築・検証・運用・保守業務
【セキュリティ】
●セキュリティアプライアンス検証～設計構築～導入支援～運用改善
●セキュリティ対策組織（SOC)に関わる設計・構築・運用・アナリストをお任せします。

【描けるキャリアパス】
同社ではインフラ領域でフェーズを上げていくことも、クラウド等の専門領域を深めていくこともできますし、幅を広げセキュリティ領域でセキュリティアプライアンス設計構築、リスクアセスメント等を進めていくこともできます。
インフラとセキュリティの異動ももちろん可能ですので、インフラ知見の深いセキュリティエンジニア、セキュリティ知見の深いインフラエンジニアと付加価値を上げていくことも可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ■必須条件
下記いずれかお持ちの方
・インフラ（運用2次・設計・構築）のいずれかの実務経験3年以上

【当ポジションの魅力】
エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、なりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを創造します。
同社では業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事をアサインポリシーに掲げており、24/365で恒常的に夜勤が発生する監視業務などは技術戦略上、完全撤退をしております。

休日・休暇: 年間休日 125日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。

手当・福利厚生: 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度

事業内容: ◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！
1．ITエンジニアサービス
　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。
2．機電エンジニアサービス
　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。
3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等)
　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。
【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％
【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％
【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。