最終確認日：2024年11月11日
社名非公開金融犯罪対策部（AML企画運営担当または金融犯罪対策業務担当）

募集内容

業務内容: 金融犯罪、マネーローンダリング等が大きな社会課題となっている中、当社でもその対策強化が喫緊の課題となっており、態勢強化の一環として
同社の金融犯罪、マネーロンダリング防止の統括部署である金融犯罪対策部の人的補強を図る事を目的に募集いたします！
【具体的には・・・】
①セキュリティ・コーディネーショングループ
セブン銀行のアンチ・マネーロンダリングの主管部署として企画運営の業務を担当します。
・社内全体のAML/CFTに関するPDCAの管理　・外部環境や当社固有のリスクを踏まえたAML/CFTリスク評価書の作成
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備　・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施など

②クライム・コントロールグループ
セブン銀行口座の不正利用、金融犯罪の対策に関する業務を担当します。
・セブン銀行口座の不正利用対策関連業務全般（モニタリング・フィルタリング　・各種判断・不正対策立案/実施など）
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応・フィッシング対策/対応　・同業他社との情報共有、情報収集、調査分析など

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ♦コミュニケーションスキル

【セブン銀行のATMのここがすごい！】
◆圧倒的社会インフラ：ATMサービスというビジネスモデルをつくり出し、現在では全国に25,000台以上のATMを設置。
◆既存の価値＋α　　：単なるATM（現金自動預け払い機）に終わらせず、FinTechに代表される技術革新を積極的に取り入れることで、決済分野への新規参入事業会社との提携を強化しています。
また、自社口座サービス拡充、海外へのATM設置も広く進めています。
◆健全な経営状態　　：ROE（※自己資本利益率）は約13％です。
諸説ありますが世界的には10～15％がスタンダードの中、日系企業は
約9％が平均ともいわれているため経営の健全さは国内随一です。
※自己資本利益率：効率的に利益を上げられているかどうかの指標。
◆福利厚生　　　　　：有給消化78.1％　離職率7.4%　育休産休取得・復帰率100％！

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
■配偶者出産休暇　◆子の看護休暇（小学校就学前の子の病気や怪我を看護する場合）◆特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可能とする）◆年1回1週間以上の連続休暇、上期・下期各1回4日間の連続休暇育児活動休暇、介護休暇等

手当・福利厚生: 退職金生命保険定期健康診断
社員持株制度、リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）、企業年金制度、確定拠出年金プラン、、ハイライフプラン（個人年金、損害保険）、共済会（社員による相互扶助制度）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、自己啓発支援制度、スライド勤務、在宅勤務制度（全社） ※スライド勤務：-基本就業時間　8:45~17:30／一番早いシフト7:00／一番遅いシフト11:30（業務により取得可能なシフトが異なります。詳しくは選考時にお聞きください。）