最終確認日：2025年04月28日

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社バックオフィスBPO

募集内容

業務内容

以下いずれかを担当していただきます。
1. 人事システム (COMPANY)
■導入フェーズ: まずはCOMPANYに関する知識・スキルを習得し、システム設定や動作検証を担当。（将来的には顧客への提案やプロジェクトマネジメント）
■運用保守フェーズ: 顧客からの問い合わせ対応(QA)、システム不具合のトラブルシューティング、人事制度改定・法改正・機能追加に伴うシステムアップデートなどを実施します。
2. バックオフィスBPO
総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトメンバーとして、業務プロセス改善に取り組みます。
業務フローの可視化を行い、ECRS (Eliminate-Combine-Rearrange-Simplify: 廃止・結合・交換・簡素化)のフレームワークに基づき、無駄の排除、作業の統合、手順・担当者の変更などによる効率化・簡素化を推進します。
3. 人事労務 (パーソルグループ シェアードサービス)
パーソルグループ各社の人事労務業務をシェアードサービスとして提供します。
勤怠・通勤費: 勤怠情報の収集・確認、申請に基づいた通勤費の支給・払い戻し処理。給与計算: 月例給与計算、賞与計算、年末調整の運用・管理。

以下いずれかを担当していただきます。
1. 人事システム (COMPANY)
■導入フェーズ：
まずはCOMPANYに関する知識・スキルを習得し、システム設定や動作検証を担当。（将来的には顧客への提案やプロジェクトマネジメント）
■運用保守フェーズ：
顧客からの問い合わせ対応(QA)、システム不具合のトラブルシューティング、人事制度改定・法改正・機能追加に伴うシステムアップデートなどを実施します。
2. バックオフィスBPO
総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトメンバーとして、業務プロセス改善に取り組みます。
業務フローの可視化を行い、ECRS (Eliminate-Combine-Rearrange-Simplify: 廃止・結合・交換・簡素化)のフレームワークに基づき、無駄の排除、作業の統合、手順・担当者の変更などによる効率化・簡素化を推進します。
3. 人事労務 (パーソルグループ シェアードサービス)
パーソルグループ各社の人事労務業務をシェアードサービスとして提供します。
勤怠・通勤費：
勤怠情報の収集・確認、申請に基づいた通勤費の支給・払い戻し処理。
給与計算：
月例給与計算、賞与計算、年末調整の運用・管理。

変更の範囲：有
ICTアウトソーシング業務への配置転換があり得ます

必要な経験

※以下いずれかの経験をお持ちの方
・システムやアプリケーションの導入/開発経験、もしくは下流工程(単体・結合テスト)の経験が1年以上ある方
・ヘルプデスク/テクニカルサポートとしてユーザー対応や運用保守の経験
・バックオフィス(経理、情シス、総務)での運用業務や改善経験をお持ちの方
・人事労務(勤怠管理、住民税、給与計算、年末調整等)の実務経験が2年以上ある方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)

想定年収

450～625万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。 年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）

手当・福利厚生

財形貯蓄制度 定期健康診断
◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、 団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ