女性歓迎！キャリアアドバイザー　～人材紹介部門責任者(候補)～｜東京都/人材・アウトソーシング/人材派遣の求人・転職情報

お問い合わせ番号：539601　最終確認日：2025年09月09日

キャリアアドバイザー　～人材紹介部門責任者(候補)～

社名非公開

お問い合わせ番号：539601　最終確認日：2025年09月09日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件（変更無）
給与	[想定年収] 543 ～ 798 万円 [月給] 38.8 ～ 57万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆週休2日制（土日）、祝日◆有給休暇10日～20日◆休日日数125日 ◆GW、夏季休暇（5日：前年度実績）、年末年始休暇（9日：前年度実績）、慶弔休暇、特別休暇 ※連休取得可
手当・福利厚生	◆私服OK（短パン・サンダル・デニムもOKです）　◆ウォーターサーバーあり ◆自動販売機完備　◆ネイル・髪型も自由です！
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介や、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士等歯科従事者に対するお仕事の紹介を行うことで、職場と人を繋ぐ人材紹介部門責任者(候補)をお任せ。部下数名のマネジメントもお願いするので、進捗・KPI管理、評価なども対応してもらいます。【具体的業務内容】・部門マネジメント・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介・求職者との面談　・選考や内定後のサポートやアフタフォロー・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応　etc ▼業界の成長性について成長要因①：国の医療戦略が治療から予防にシフトする中、予防医療の根幹である歯科医療は、今後社会から注目を集め得る産業である成長要因②：成長産業であるものの、日本の歯科医療業界はまだまだIT化が進んでおらず、卸と医院はファックスでやりとりをしたり、勤怠は紙に書いて記録するなど、アナログで手間と時間がかかる人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介や、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士等歯科従事者に対するお仕事の紹介を行うことで、職場と人を繋ぐ人材紹介部門責任者(候補)をお任せ。部下数名のマネジメントもお願いするので、進捗・KPI管理、評価なども対応してもらいます。【具体的業務内容】・部門マネジメント・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介・求職者との面談・選考や内定後のサポートやアフタフォロー・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応 etc ▼業界の成長性について成長要因①：国の医療戦略が治療から予防にシフトする中、予防医療の根幹である歯科医療は、今後社会から注目を集め得る産業である成長要因②：成長産業であるものの、日本の歯科医療業界はまだまだIT化が進んでおらず、卸と医院はファックスでやりとりをしたり、勤怠は紙に書いて記録するなど、アナログで手間と時間がかかる変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下どちらかに該当する方・人材営業職の経験者(3年以上目安) ・他業界でのマネジメント経験者(3年以上目安) ◆働き方働き方業界としては珍しく土日祝休みを採用しており、平日は希望をとり、2パターンのシフト制で勤務体系をわけており、メリハリをつけて働くことが可能です。	以下どちらかに該当する方・人材営業職の経験者(3年以上目安) ・他業界でのマネジメント経験者(3年以上目安) ◆働き方働き方業界としては珍しく土日祝休みを採用しており、平日は希望をとり、2パターンのシフト制で勤務体系をわけており、メリハリをつけて働くことが可能です。
学歴	不問

業務内容

人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介や、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士等歯科従事者に対するお仕事の紹介を行うことで、職場と人を繋ぐ人材紹介部門責任者(候補)をお任せ。部下数名のマネジメントもお願いするので、進捗・KPI管理、評価なども対応してもらいます。

【具体的業務内容】
・部門マネジメント
・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介
・求職者との面談　・選考や内定後のサポートやアフタフォロー
・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応　etc

▼業界の成長性について
成長要因①：国の医療戦略が治療から予防にシフトする中、予防医療の根幹である歯科医療は、今後社会から注目を集め得る産業である

成長要因②：成長産業であるものの、日本の歯科医療業界はまだまだIT化が進んでおらず、卸と医院はファックスでやりとりをしたり、勤怠は紙に書いて記録するなど、アナログで手間と時間がかかる

人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介や、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士等歯科従事者に対するお仕事の紹介を行うことで、職場と人を繋ぐ人材紹介部門責任者(候補)をお任せ。部下数名のマネジメントもお願いするので、進捗・KPI管理、評価なども対応してもらいます。

【具体的業務内容】
・部門マネジメント
・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介
・求職者との面談
・選考や内定後のサポートやアフタフォロー
・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応
etc

▼業界の成長性について
成長要因①：国の医療戦略が治療から予防にシフトする中、予防医療の根幹である歯科医療は、今後社会から注目を集め得る産業である

成長要因②：成長産業であるものの、日本の歯科医療業界はまだまだIT化が進んでおらず、卸と医院はファックスでやりとりをしたり、勤怠は紙に書いて記録するなど、アナログで手間と時間がかかる

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

以下どちらかに該当する方
・人材営業職の経験者(3年以上目安)
・他業界でのマネジメント経験者(3年以上目安)

◆働き方
働き方業界としては珍しく土日祝休みを採用しており、平日は希望をとり、2パターンのシフト制で勤務体系をわけており、メリハリをつけて働くことが可能です。

学歴

不問