勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] ※前職、これまでのご経験・スキルに応じて決定いたします。 |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、特別休暇(入社~初年度有給支給まで月1日付与)、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)等 |
| 手当・福利厚生 |
※ 家賃補助制度、従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、社内副業制度(cycle)、各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト、キャリアチャレンジ制度、macalonパッケージ、部活動支援制度など |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
サイバーエージェントグループ内の各事業が抱える技術課題の解決を促進するチームです。 サイバーエージェントグループ内の各事業が抱える技術課題の解決を促進するチームです。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・クライアント/顧客との折衝経験 または他部署との要件、設計調整経験(3年以上) ・コミュニケーション能力(相談しやすい雰囲気を作れる人) ・プログラミング経験(1-2年程度) ・要件、概要定義経験 ・クラウドインフラの最低限の知識 (AWSまたはGCPで利用されている代表的なプロダクトやサービスなどがわかる) ・最新IT技術やサービス、プロダクトへの興味と一般的な理解 ▼チームの体制 Paymentチームには9名が所属しており、基本的にグループのメンバー全員がエンジニアです。 また、大阪のメンバーと東京のメンバーがいるため 基本はリモート会議・リモートワークを駆使した働き方になっております。 エンジニアとしては働きやすい環境になるように工夫をしています。 例) ・ 毎月1度、ウィニングセッションとして飲食自由の和やかな形で成果の共有をする ・1ヶ月に最低2日、後回しになりがちな 技術的負債や各エンジニアが提案する課題に向き合って取り組むテクの日 ・メンバー同士のコミュニケーションを促進するコーヒーブレイクタイム などの各種施策 |
・クライアント/顧客との折衝経験 または他部署との要件、設計調整経験(3年以上) ・コミュニケーション能力(相談しやすい雰囲気を作れる人) ・プログラミング経験(1-2年程度) ・要件、概要定義経験 ・クラウドインフラの最低限の知識 (AWSまたはGCPで利用されている代表的なプロダクトやサービスなどがわかる) ・最新IT技術やサービス、プロダクトへの興味と一般的な理解 ▼チームの体制 Paymentチームには9名が所属しており、基本的にグループのメンバー全員がエンジニアです。 また、大阪のメンバーと東京のメンバーがいるため 基本はリモート会議・リモートワークを駆使した働き方になっております。 エンジニアとしては働きやすい環境になるように工夫をしています。 例) ・毎月1度、ウィニングセッションとして飲食自由の和やかな形で成果の共有をする ・1ヶ月に最低2日、後回しになりがちな 技術的負債や各エンジニアが提案する課題に向き合って取り組むテクの日 ・メンバー同士のコミュニケーションを促進するコーヒーブレイクタイム などの各種施策 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社サイバーエージェント | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.cyberagent.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500043 東京都 渋谷区 宇田川町 40番1号 Abema Towers | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1998年 3月18日 | |
| 代表者 | 山内隆裕 | |
| 資本金 | 76億5400万円 | |
| 従業員数 | 2,588名 (平均年齢:31歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
応募の流れ
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STEP01
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求人のご紹介
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
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