お問い合わせ番号:536459 最終確認日:2026年07月09日
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PM/PL候補【全国からフルリモート可/プライム率97%/ITコンサルタントを目指せる】
株式会社LASSIC
お問い合わせ番号:536459 最終確認日:2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- 大手企業のシステム開発・運用保守プロジェクトに参画し、WEBアプリケーション開発経験やオープン系言語での開発経験を活かし、要件定義から設計、実装、テストまでをリードする
- 年収は462万円から740万円が目安。固定給制の月給で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は東京都港区高輪。年間休日は118日で、土日祝休みが基本。月平均残業時間は13時間と短く、ワークライフバランスを重視
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:《試用期間の勤務条件》正社員と同じ |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
462 ~ 740 万円
[月給] 32 ~ 53万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 年収800万円(32歳 PM)、年収1000万円(44歳 コンサルタント) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒108-0074 東京都 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 5F
[勤務地2] 全国 お住まいの場所に応じて要相談可能 (※リモートワークについても相談可) [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
118日
[年次有給休暇] 10~20日 年間休日休暇123日(年間休日118日)/産前産後休業・育児休業(実績あり)/看護・介護休暇/生理休暇 |
| 手当・福利厚生 |
役職手当/裁量手当/地域手当(東京勤務の場合は、基本給の18%を地域手当として支給します) 結婚・出産祝い金 ・弔時お見舞い金/時短勤務・育児時間/優待宿泊施設国内1,500ヵ所以上(最大90%Off、1泊100円~)/各種エンターテイメント優待(映画、コンサート・ライブ、遊園地等)/各種優待割引(カラオケ、ガソリンスタンド、美術館等)/電話相談(24時間365日対応) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 [昨年実績]昇給率2.29% |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
大手企業のシステム開発・運用保守プロジェクトに参画しませんか? 大手企業のシステム開発・運用保守プロジェクトに参画しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【下記のようなご経験をお持ちの方】 ・WEBアプリケーション開発経験3年以上 ・オープン系言語(Python、Ruby on Rails、PHP、Java、等何れかのご経験)での開発経験 ・要件定義から設計、実装、テスト ・サブリーダー等の経験(小規模、期間問わず) |
【下記のようなご経験をお持ちの方】 ・WEBアプリケーション開発経験3年以上 ・オープン系言語(Python、Ruby on Rails、PHP、Java、等何れかのご経験)での開発経験 ・要件定義から設計、実装、テスト ・サブリーダー等の経験(小規模、期間問わず) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社LASSIC | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.lassic.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒6800843 鳥取県 鳥取市 南吉方 3-201-3 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2006年12月26日 | |
| 代表者 | 若山 幸司 | |
| 資本金 | 9968万円 | |
| 従業員数 | 282名 (平均年齢:33歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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