最終確認日：2025年04月23日

パーソルクロステクノロジー株式会社【チーム開発】システム開発エンジニア/微経験

募集内容

業務内容

【職務内容】　：某大手旅行業、飲食業向けのWebサイト構築PJTに参画して頂きます。
誰もが知っている大規模Webサービスの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。
【担当工程】　：設計～製造～システムテスト～運用までとなります。
育成体制がしっかりと整っているため、技術力の向上はもちろん、PL、PMを目指す方にも非常に良い環境です。
研修後はリモートワーク中心となります。
作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。
【技術環境】　：フロントはreact、Java、Spring、Oracle、その他細かいもの色々あり。
【特徴・魅力】：全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。
また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。
【キャリア】　：順調な売上増加・事業拡大に伴い、組織体制を強化しており、能力や成果に応じて早期のキャリアアップが可能です。
例）「マネジメント経験を積みたい」という思いで中途で入社、2年目でPL、3.5年目でPMに昇格しました。

【職務内容】　：某大手旅行業、飲食業向けのWebサイト構築PJTに参画して頂きます。
誰もが知っている大規模Webサービスの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。
【担当工程】　：設計～製造～システムテスト～運用までとなります。
育成体制がしっかりと整っているため、技術力の向上はもちろん、PL、PMを目指す方にも非常に良い環境です。
研修後はリモートワーク中心となります。
作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。
【技術環境】　：フロントはreact、Java、Spring、Oracle、その他細かいもの色々あり。
【特徴・魅力】：全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。
また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。
【キャリア】　：順調な売上増加・事業拡大に伴い、組織体制を強化しており、能力や成果に応じて早期のキャリアアップが可能です。
例）「マネジメント経験を積みたい」という思いで中途で入社、2年目でPL、3.5年目でPMに昇格しました。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・Web系の開発経験約1.5年
(言語不問ですがJava、PHP、React、JavaScriptだと尚可)
・フレームワークの経験があること
・上昇志向がある


【研修】
OJTでの環境づくり、顧客の文化、PJTの説明、作業レクチャー。
入場後1~2週間はお客様先(茅場町or東京駅)でオフラインでやり取り。
※いつでも相談できる環境あり。仲良くわきあいあいとした空気で、働きやすい環境です。

【プロジェクト体制】
PL5名、メンバー15~20 名程度。
研修後はリモートワーク中心となります。
作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。
※業務習得状況によっては先輩社員が一緒に出社をし、オフラインでサポートをします。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の待遇に変更無し

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)

想定年収

390～600万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：15時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。

手当・福利厚生

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ