最終確認日：2025年05月19日

株式会社TOKIUMPdM (プロダクトマネージャー)

募集内容

業務内容

BtoB SaaSプロダクトに特化したプロダクトマネージャーとして、プロダクト価値の最大化を実現する役割を担っていただきます。

【ミッション】
お客様に選ばれ続け、社会インフラとして長期的に利用されるプロダクトへと成長させることです。

【具体的な業務内容】
・プロダクトの将来像を示すロードマップの作成と実行
- 長期的な事業戦略に基づき、各プロダクトやモジュールの戦略、ロードマップを作成します。
- 現状では解決できない課題に対して、具体的な解決策を考案し、実行まで導きます。

・プロダクト価値向上のための新機能の企画・開発、機能改善提案
- プロダクトの価値を高める新機能の企画や、既存機能の改善提案を行います。
- ユーザーの潜在ニーズを捉え、市場競争力を強化する提案も期待します。

・プロダクト分析、課題特定、円滑な情報伝達体制の構築
- プロダクト利用状況の分析やユーザーインタビューを通して、品質や競争力向上を阻害する要因を特定し、課題を明確にします。
- 関係各部署や顧客との連携を強化し、特に期待値調整にも責任を持って対応します。

・機能開発における意思決定、課題管理、効果検証
- 新機能開発や既存機能改修において、開発チームやQAチームと連携し、要件定義を行います。
- ユーザーインターフェース（UI）/ユーザーエクスペリエンス（UX）設計にも深く関与し、機能開発における課題管理、リリース後の効果測定（定量的・定性的分析）、品質管理など、開発工程全般に貢献します。
- 定量データとユーザーヒアリングを組み合わせ、多角的な視点からプロダクト改善に貢献します。

BtoB SaaSプロダクトに特化したプロダクトマネージャーとして、プロダクト価値の最大化を実現する役割を担っていただきます。

【ミッション】
お客様に選ばれ続け、社会インフラとして長期的に利用されるプロダクトへと成長させることです。

【具体的な業務内容】
・プロダクトの将来像を示すロードマップの作成と実行
- 長期的な事業戦略に基づき、各プロダクトやモジュールの戦略、ロードマップを作成します。
- 現状では解決できない課題に対して、具体的な解決策を考案し、実行まで導きます。

・プロダクト価値向上のための新機能の企画・開発、機能改善提案
- プロダクトの価値を高める新機能の企画や、既存機能の改善提案を行います。
- ユーザーの潜在ニーズを捉え、市場競争力を強化する提案も期待します。

・プロダクト分析、課題特定、円滑な情報伝達体制の構築
- プロダクト利用状況の分析やユーザーインタビューを通して、品質や競争力向上を阻害する要因を特定し、課題を明確にします。
- 関係各部署や顧客との連携を強化し、特に期待値調整にも責任を持って対応します。

・機能開発における意思決定、課題管理、効果検証
- 新機能開発や既存機能改修において、開発チームやQAチームと連携し、要件定義を行います。
- ユーザーインターフェース（UI）/ユーザーエクスペリエンス（UX）設計にも深く関与し、機能開発における課題管理、リリース後の効果測定（定量的・定性的分析）、品質管理など、開発工程全般に貢献します。
- 定量データとユーザーヒアリングを組み合わせ、多角的な視点からプロダクト改善に貢献します。

変更の範囲：無

必要な経験

【必須】
・ソフトウェア開発の上流工程(要件定義・基本設計)の経験
・システムの開発・導入におけるステークホルダーとの折衝や調整の経験
・BtoB/SaaSのプロダクトマネジメントの経験

【求める人物像】
・TOKIUMの志に共感し、チームを横断する形でその実現のために行動できる方
・TOKIUMのバリューを体現しながら自らの業務に取り組み、バリューの浸透に開発組織全体のスコープで貢献できる方
・お客様のより大きな「未来へつながる時を生む」ため、UI/UXの設計に徹底的なこだわりを持って取り組むことができる方
・プロダクト開発の業務に愛を持って取り組み、自らの専門性や知識をお客様の課題解決に役立てることができる方
・業務で得た知識や情報、ならびにこれまで培った技術や経験を他のメンバーに積極的に共有し、組織全体の課題解決力向上に貢献できる方
・他部署のメンバーを尊重し、自らの業務に対しホスピタリティを持って取り組むことができる方

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考： (試用期間中の勤務条件: 変更無)

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

800～1200万円

勤務時間

6:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 育児
・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます ・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます

手当・福利厚生

社宅

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ