女性歓迎！【SE】生損保システムのインフラ開発・保守｜東京都/プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー（インフラ・セキュリティ）/SIer（ユーザー系）の求人・転職情報

お問い合わせ番号：532815　最終確認日：2025年08月14日

【SE】生損保システムのインフラ開発・保守

社名非公開

お問い合わせ番号：532815　最終確認日：2025年08月14日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 700 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 126日年末年始夏季慶弔産休育児休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇他
手当・福利厚生	カフェテリアプラン諸手当：住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当他福利厚生：企業年金、独身寮、育児休暇、介護休暇等
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【仕事内容】生命保険・損害保険会社システムのインフラ構築プロジェクト及びシステム保守におけるプロジェクトリーダ業務（作業管理・課題管理／解決推進・顧客折衝等）、又はそれに準ずるポジションでの管理業務の実施。【当社について】日立グループの一員として様々な業種・業務のソリューションをITのライフサイクル全領域でサポートしています。勤務時間を早朝にシフトする朝型勤務、ITを活用した会議の推進、定時一斉退勤日(毎週水曜日、給与/賞与の支給日)等、各社員の状況に応じて、柔軟で効率的な働き方ができるような仕組みを用意しています。【魅力】・日立グループの安定した経営基盤があり、また、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しているため、腰を据えて働けます。・クラウド(Azure)領域を強化していくため、クラウドに長けた従業員を中心に教育や、資格取得に向けた研修・資格取得の費用負担等を実施しています。【仕事内容】生命保険・損害保険会社システムのインフラ構築プロジェクト及びシステム保守におけるプロジェクトリーダ業務（作業管理・課題管理／解決推進・顧客折衝等）、又はそれに準ずるポジションでの管理業務の実施。【当社について】日立グループの一員として様々な業種・業務のソリューションをITのライフサイクル全領域でサポートしています。勤務時間を早朝にシフトする朝型勤務、ITを活用した会議の推進、定時一斉退勤日(毎週水曜日、給与/賞与の支給日)等、各社員の状況に応じて、柔軟で効率的な働き方ができるような仕組みを用意しています。【魅力】・日立グループの安定した経営基盤があり、また、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しているため、腰を据えて働けます。・クラウド(Azure)領域を強化していくため、クラウドに長けた従業員を中心に教育や、資格取得に向けた研修・資格取得の費用負担等を実施しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・Windows Server、Linuxに関する知識・経験（上流工程含む設計・構築・テスト）・資格：基本情報技術者	【必須】・Windows Server、Linuxに関する知識・経験（上流工程含む設計・構築・テスト）・資格：基本情報技術者
学歴	不問

業務内容

【仕事内容】
生命保険・損害保険会社システムのインフラ構築プロジェクト及びシステム保守におけるプロジェクトリーダ業務
（作業管理・課題管理／解決推進・顧客折衝等）、又はそれに準ずるポジションでの管理業務の実施。

【当社について】
日立グループの一員として様々な業種・業務のソリューションをITのライフサイクル全領域でサポートしています。
勤務時間を早朝にシフトする朝型勤務、ITを活用した会議の推進、定時一斉退勤日(毎週水曜日、給与/賞与の支給日)等、各社員の状況に応じて、柔軟で効率的な働き方ができるような仕組みを用意しています。

【魅力】
・日立グループの安定した経営基盤があり、また、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しているため、腰を据えて働けます。
・クラウド(Azure)領域を強化していくため、クラウドに長けた従業員を中心に教育や、資格取得に向けた研修・資格取得の費用負担等を実施しています。