最終確認日：2024年05月20日

EPSデジタルシェア株式会社社内 IT 担当者（リーダー、管理職候補）

募集内容

業務内容

下記業務を中心にご経験に応じてリーダーまたは管理職候補として、IT システムおよび総務業務をご担当いただきます。
■社内 IT ポリシーの企画、策定、浸透に向けた活動　■ベンダーマネジメント（システム不具合発生時の調査、作業依頼 など）
■IT による業務改善の推進（管理部門や総務部門の業務に対して IT 目線での課題抽出、IT 化の推進）
■Wi-fi、複合機などの運用保守　■総務業務（電話対応、納品物の受取対応、社印押印作業など）
■社内システム（ワークフロー(Intra-mart)、販売管理システム（ZAC）、会計システム（PCA）の運用。
- ユーザー（受入）側としての運用管理の支援を行います。（要件定義、発注、進捗管理 等）
- 折衝先は外部ベンダー、または社内のインフラ部門、開発部門と行う。
- 受入テストや検収業務はシステムの主観部門担当者が実施。
- 自身がサーバー構築や NW 機器の設定などの実務は行わない想定です。
■案件例　＊現在の担当者は IT 事業部門と兼務のため、工数は限定されています。
<システム導入支援＞ 工数：0.1 人月ｘ９カ月（継続中）
ロール：管理部門側のプロジェクトマネージャー
主な役割：工数やスケジュールの妥当性確認、主管部門と開発部門間の調整・折衝（技術面の可否確認等）、役員会におけるプロジェクト説明および資料作成等
・見積申請システムの改修（Intra-mart）　・社印押印申請システムの改修（Intra-mart） ＊実施中・購入申請システムの改修（Intra-mart） ＊実施中
＜ファイルサーバーリプレース＞ 工数：0.1 人月ｘ４か月
ロール：プロジェクトマネージャー
主な役割：ファイルサーバーリプレース作業実施部門との調整、フォルダー割り当てルールの決定、社内周知および各部署からの問合せ対応（実施後を含む）、進捗管理、役員会での報告等
＜グループ会社からの IT 監査対応＞
主対応部門の支援（資料準備）、監査当日の立ち合い等
＜その他＞
IT 事業部門との各種調整 ＊IT 事業部門に社内の各種 IT サービスを委託しているため

変更の範囲：有
会社が定める一切の業務

必要な経験

・IT 実務経験と総務経験をお持ちの方（目安 5 年以上）

【キャリアプラン】
まずは、現在実施中のシステム導入やファイルサーバーのリプレース支援を通じて、IT 担当としての役割、管理部門のニーズや関係部門とのコミュニケーションを理解していただきます。
また、上記と並行し、IT ポリシーの策定を進めていただきたいと考えています。
IT 担当は、現在は総務室の一員ですが、その中で IT 推進をリードし管理職を目指すか、IT 担当としての実績と合わせてピープル・マネジメントの適性が認められれば、ライン職としての活躍の場も開けることが期待できます。

【その他手当&福利厚生】
ライフサポート手当（26,000円/月　ライフサポート手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能　※制度利用は任意）、育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/5ヶ月
備考：条件面の変更はございません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
[本社]東京都新宿区津久戸町1番8号 神楽坂AKビル3階/4階/6階
　　　及び 会社が指定した就業場所(労働者の自宅等を含む)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

510～700万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：19時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制(土日)、祝日、年次有給休暇（入社日より付与）フレキシブル休暇（年5日間取得可能）年末年始（7日間） EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇（無給）、子の看護休暇（無給）、介護休業・休暇（無給）

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
家族手当（扶養の配偶者または同居の扶養家族がいる場合 一人の場合1.5万、二人の場合2.5万円、三人以上の場合3.5万円/月）他、必要な経験に記載。 EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）／選択制企業型確定拠出年金(DC)／資格取得奨励制度、教育研修制度／ 慶弔贈与金／テレワーク制度／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルフライデー／クラブ活動／EAP相談室

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ