お問い合わせ番号:532643 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!【東京:未経験歓迎】看護師特化の派遣法人営業(年休125日/リモート週1回/残業15H前後)|株式会社スーパーナースの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京:未経験歓迎】看護師特化の派遣法人営業(年休125日/リモート週1回/残業15H前後)

株式会社スーパーナース

お問い合わせ番号:532643 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 病院や施設の中途採用に関する経営・採用上の課題をヒアリングし、最適な人材紹介を通じて課題解決を支援するコンサルティング業務。顧客折衝経験が必須。
  • 年収350万円から450万円が目安。基本給に時間外手当と賞与を支給。ストックオプション制度や定期健康診断あり。
  • 勤務地は東京都千代田区。土日祝休みで年間休日は125日。月平均残業時間は15時間程度。
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇に差異無し
給与 [想定年収] 350 ~ 450 万円
[月給] 23 ~ 29万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※基本給+時間外手当(18時以降の残業代支給)+賞与

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 平河町2-16-1平河町森タワー7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
週休2日制(土日祝日/年に数回土曜出社有)、夏休み3日、慶弔休暇(結婚・出産・弔意)
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 通勤手当 残業手当
インフルエンザ予防接種補助、健康診断、中途入社員研修(オリエンテーション・システム研修・営業研修・コーディネーター研修・医療に関する研修・派遣法/労働基準法研修等) 看護師に関する勉強会(社内に看護師が在籍しておりますので、看護師を講師として定期的に実施)、資格補助:自己啓発に関わる奨励金制度(CDA、GCDF資格、国家資格キャリアコンサルタント)、屋内全面禁煙
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■「経営・採用上の課題」を解決するお手伝いをしませんか?
中途採用をご検討されている病院や施設様へ、「経営・採用上の課題」を丁寧にお伺いし、最適な雇用形態での人材のご紹介を通じて、その課題解決に向けたコンサルティングをご担当いただきます。
【業務の詳細】
・スタッフさん(看護師さん)が心地よく働ける病院や社会福祉施設の職場環境について、お客様から詳しくお話をお伺いします。
・キャリアアドバイザーさんやコーディネーターさんと協力し、お客様からいただいた情報をもとに、スタッフさん(看護師さん)へお仕事をご紹介します。
・新しいお客様との出会いを大切にし、専任担当として「新たな価値観」や「今まで気づくことができなかった可能性」を発見するお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。
・予算達成率など、分かりやすい基準で評価が行われますので、頑張りがしっかり認められます。
※お電話での営業活動や外出を伴います。
【中途入社された方の例】
・教育業界、人材業界、MRなど、様々なご経験をお持ちの方が活躍されています。
【キャリアステップ】
・将来的には、マネージャーや支店長候補としてご活躍いただけます。
【社風】
・医療・社会福祉・介護に対して高い意識を持った方が多く、チームで協力し、目標を達成していく風土が根付いています。役職や部門を超えた活発なコミュニケーションが魅力です。

■「経営・採用上の課題」を解決するお手伝いをしませんか?
中途採用をご検討されている病院や施設様へ、「経営・採用上の課題」を丁寧にお伺いし、最適な雇用形態での人材のご紹介を通じて、その課題解決に向けたコンサルティングをご担当いただきます。

【業務の詳細】
・スタッフさん(看護師さん)が心地よく働ける病院や社会福祉施設の職場環境について、お客様から詳しくお話をお伺いします。
・キャリアアドバイザーさんやコーディネーターさんと協力し、お客様からいただいた情報をもとに、スタッフさん(看護師さん)へお仕事をご紹介します。
・新しいお客様との出会いを大切にし、専任担当として「新たな価値観」や「今まで気づくことができなかった可能性」を発見するお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。
・予算達成率など、分かりやすい基準で評価が行われますので、頑張りがしっかり認められます。

※お電話での営業活動や外出を伴います。

【中途入社された方の例】
・教育業界、人材業界、MRなど、様々なご経験をお持ちの方が活躍されています。

【キャリアステップ】
・将来的には、マネージャーや支店長候補としてご活躍いただけます。

【社風】
・医療・社会福祉・介護に対して高い意識を持った方が多く、チームで協力し、目標を達成していく風土が根付いています。役職や部門を超えた活発なコミュニケーションが魅力です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
・顧客折衝経験(営業、販売等)

【求める人物像】
◆成長意欲をお持ちの方
◆セルフスターター

【マネジメントの方針】
・うまくいかなかったときには、なんでうまくいかなかったのか、一緒に考えていこうね、と一緒に考え並走していく社風です。
特に、未経験の方や若手のご経験の方は、また業務フローに不慣れなことも織り込んでいて、目標数字はつくものの、数字責任については強くは求めていません。
・お仕事上、入職直前辞退や求人がクローズしてしまい、自分の力でどうしようもないことも起こります。
その点を加味しながら、一緒に達成に向けてお仕事の方法を考えていく社風です。
・もちろん、実力・キャリアを正当に評価する社風でもあり、ご活躍いただいた場合には
それに伴う報酬も賞与などでも歓迎していく社風です。

【働き方】
・直行もしくは、直帰も可能です。月残業15~20時間程度。年休125日
・お取引先が施設の窓口の方などが多く、定時にお帰りになることもあることから、残業はそこまで発生しづらいため、メリハリをもって働くことができます。
【必須要件】
・顧客折衝経験(営業、販売等)

【求める人物像】
◆成長意欲をお持ちの方
◆セルフスターター

【マネジメントの方針】
・うまくいかなかったときには、なんでうまくいかなかったのか、一緒に考えていこうね、と一緒に考え並走していく社風です。
特に、未経験の方や若手のご経験の方は、また業務フローに不慣れなことも織り込んでいて、目標数字はつくものの、数字責任については強くは求めていません。
・お仕事上、入職直前辞退や求人がクローズしてしまい、自分の力でどうしようもないことも起こります。
その点を加味しながら、一緒に達成に向けてお仕事の方法を考えていく社風です。
・もちろん、実力・キャリアを正当に評価する社風でもあり、ご活躍いただいた場合には
それに伴う報酬も賞与などでも歓迎していく社風です。

【働き方】
・直行もしくは、直帰も可能です。月残業15~20時間程度。年休125日
・お取引先が施設の窓口の方などが多く、定時にお帰りになることもあることから、残業はそこまで発生しづらいため、メリハリをもって働くことができます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社スーパーナース
企業HP http://corporate.supernurse.co.jp/
本社所在地 〒1020093 東京都 千代田区 平河町2 -16-1 平河町森タワー7階
事業内容
設立年月日 1993年 5月 1日
代表者 石塚 雅洋
資本金 5000万円
従業員数 148名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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