最終確認日：2025年06月03日

株式会社インソース東京／法人営業

募集内容

業務内容

【当社の特長】
・創業23年のプライム上場企業。年間研修実施回数3万6千回、取引社数4万8千社、受講者79万人の実績を誇る研修会社です。
・全国31拠点に営業250名が在籍し、講師は500名以上！充実した営業環境で人材育成コンサルとして、企業の課題解決に取り組みます。

【業務内容】人材育成コンサルとして、以下業務を実施いただきます。
★企業の課題に対し、4,500種類以上の豊富なコンテンツで課題解決の企画提案を行います。
★お客様は人事ご担当者様や教育ご担当者様。人材育成における課題を、ワンストップで解決します（システム導入～教育研修～組織改善コンサル等）。
実績例）・評価制度の再構築、ＤＸスキル獲得研修（生成ＡＩの活用研修）、人材管理システム導入など、時代に合わせた最新サービス
・階層別（主任/係長/課長/部長）研修、新人研修、キャリア研修など、企業の成長を支える基本サービス

【教育制度】
・３カ月間の研修期間あり。
「1か月目」基礎研修/会社・商材理解（1週間）→　公開講座営業チーム配属/業務知識理解（３週間）
→「2・3カ月目」新規開拓チーム配属/実務理解　→　現場配属
・定期勉強会や業務知識習得のための動画教材もあり定期フォローを実施。

{"当社の特長】
・創業23年のプライム上場企業。年間研修実施回数3万6千回、取引社数4万8千社、受講者79万人の実績を誇る研修会社です。
・全国31拠点に営業250名が在籍し、講師は500名以上！充実した営業環境で人材育成コンサルとして、企業の課題解決に取り組みます。

【業務内容】
人材育成コンサルとして、以下業務を実施いただきます。

★企業の課題に対し、4,500種類以上の豊富なコンテンツで課題解決の企画提案を行います。
★お客様は人事ご担当者様や教育ご担当者様。人材育成における課題を、ワンストップで解決します（システム導入～教育研修～組織改善コンサル等）。
実績例）
・評価制度の再構築、ＤＸスキル獲得研修（生成ＡＩの活用研修）、人材管理システム導入など、時代に合わせた最新サービス
・階層別（主任/係長/課長/部長）研修、新人研修、キャリア研修など、企業の成長を支える基本サービス

【教育制度】
・３カ月間の研修期間あり。
「1か月目」
基礎研修/会社・商材理解（1週間）→公開講座営業チーム配属/業務知識理解（３週間）→
「2・3か月目」
新規開拓チーム配属/実務理解→現場配属
・定期勉強会や業務知識習得のための動画教材もあり定期フォローを実施。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■必須要件
・社会人経験２年以上

■歓迎要件
・無形商材をもとに提案営業を行った経験
・有形商材で顧客に合わせた提案営業を行った経験
・本社部門で教育企画に携わった経験

【 配属後のイメージ】
配属後は2～4名のチームに所属し、商材・サービス・業務知識を覚えると共に
新規・既存顧客へのテレアポや商談を中心に行います。
業務経験を積みながら、段階的に既存顧客をご担当いただきます。

学歴

高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中、条件の変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

480～750万円

勤務時間

8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）、有給休暇は入社3ヶ月経過後に初年後は10日付与　※3～6ヶ月に1回休日出勤当番があり、振替休日を取得いただきます。

手当・福利厚生

従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、 資格取得支援制度、自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、 アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、従業員貸付金制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ