最終確認日:2025年01月10日
CBcloud株式会社【プロダクト本部】SRE募集内容
- 業務内容
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エンジニア組織はパートナーズサクセス本部(カスタマーサポート部門)や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。現在の総人数は14名で、プロダクト毎にチームを分けて開発に取り組んでおりますが、インフラ専任のチームがなく、インフラやセキュリティに知見のある開発エンジニアが対応している状況です。事業は加速度的に成長しており、提供企業/利用ドライバー数も増加している中で、想定される運行便数を支える為のオペレーション遂行と改善を担う効率化を通じて、事業にレバレッジをかける基盤強化が急務となっております。
プロダクトの基盤を整えながら、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を横断で行っていただける、1人目のSREを募集します。
【具体的な業務内容】
・インフラストラクチャの設計~開発・運用 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・AWSやGCP上でのネットワーク構築、運用 ・CI/CD 等のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・統合的な監視モデルの設計と開発 ・サービス基盤のセキュリティ設計、運用
・Back-end APIの開発 ・メンバー育成(教育プランの策定~実行まで二人三脚で育成を想定)
変更の範囲:有
・勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。
・サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。
- 必要な経験
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・クラウドインフラ(AWS)を使ったインフラの構築運用経験(2年以上)
・ソフトウェアエンジニアとしてアプリケーションの開発経験(1年以上)
※Back-end APIを開発なども業務に含むため開発の経験を求めています
【求める人物像】
・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方
・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら
開発に取り組みたい方
・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方
・社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら
開発に取り組んできたご経験がある方
・ユーザーの声をダイレクトに取得するために、自らインタビューを実施したり、営業に同行したり、積極的に一次情報を取得するための行動を起こしたご経験のある方、あるいは実践してみたいと思う方
・これまでの経験を活かして、自分が理想とするエンジニア組織の構築や文化形成に
チャレンジしたい方
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間3ヵ月(本採用と同条件)
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 想定年収
- 400~1200万円
- 勤務時間
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~ (実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:30時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 120日
有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与)
- 手当・福利厚生
- ・福利厚生社宅制度・フリードリンク(お茶やコーヒー等)・CB Budget(イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎) ・CB Boarding(リファラル制度) ・社長ランチ会(社長×社員ランチ)・喫煙スペースあり(電子タバコ限定)・健康診断 ・一部リモート勤務可(月・火・金:原則出社/水・木:リモート選択可)
- 保険
企業情報
- 企業名
CBcloud株式会社
- 事業内容
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◆物流業界の構造的な問題をITで解決し、新たなインフラとなる可能性を持つベンチャー企業です。
物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度など様々な課題を抱えており、
同社は「ドライバーの負を改善する」という目線でこの構造的な問題を解決しようとしています。
物流×ITのスタートアップは増えていますが、この目線でプロダクトを複数持ち、業界構造を変えようとしているのは同社のみです。
~主要プロダクト~
『ピックゴー』 物を運びたい企業(荷主)とドライバーを繋げる配送プラットフォーム
『スマリュー』 顧客の物流現場の課題に合わせオーダーメイドでシステム開発するサービス
- 設立年月日
- 2013年10月 1日
- 従業員数
- 130名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。