最終確認日:2025年08月26日
株式会社セレブレイン⼈事戦略コンサルティング募集内容
- 業務内容
-
~「人と組織」にフォーカスした施策を実践的に行い、企業の経営課題解決に奔走致します~
【業務内容】:同社の⼈事戦略コンサルティングは、⼈事・組織の現場感覚と専⾨性により、あらゆる視点から現状を把握し、本質的な課題を明らかにします。お客様の事業成⻑加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくをご提案し、変⾰の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご⽀援しています。
【業務詳細】:■⼈事戦略コンサルティング
⼈事制度整備、⼈事組織・⼈材アセスメント、エンゲージメント向上、⼈事マネジメント運⽤改善、チェンジマネジメント、各種⼈事サーベイ等
■IPO&MAコンサルティング
⼈事・労務デューデリジェンス、M&A⼈事制度統合、労務マネジメント改善、役員報酬設計、その他
■⼈材開発・⼈事教育コンサルティング
アナリティカルシンキング研修、⼈材教育体系整備(企業内ユニバーシティ等)、マネジメント向け研修、その他
【同社実績】:・累計1000件以上のご支援実績
・上記サービス以外にもHRテクノロジー、ヘッドハンティング等 HRに即したサービスの実績が多数
・社長は元リクルートの伝説の営業マン、役員は日本オラクル等の創業時から関わってきた方々が在籍しております。~「人と組織」にフォーカスした施策を実践的に行い、企業の経営課題解決に奔走致します~
【業務内容】
:同社の⼈事戦略コンサルティングは、⼈事・組織の現場感覚と専⾨性により、あらゆる視点から現状を把握し、本質的な課題を明らかにします。お客様の事業成⻑加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくをご提案し、変⾰の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご⽀援しています。
【業務詳細】
■⼈事戦略コンサルティング
・人事制度整備
・人事組織・人材アセスメント
・エンゲージメント向上
・人事マネジメント運⽤改善
・チェンジマネジメント
・各種人事サーベイ等
■IPO&MAコンサルティング
・人事・労務デューデリジェンス
・M&A人事制度統合
・労務マネジメント改善
・役員報酬設計
・その他
■人材開発・人事教育コンサルティング
・アナリティカルシンキング研修
・人材教育体系整備(企業内ユニバーシティ等)
・マネジメント向け研修
・その他
【同社実績】
・累計1000件以上のご支援実績
・上記サービス以外にもHRテクノロジー、ヘッドハンティング等 HRに即したサービスの実績が多数
・社長は元リクルートの伝説の営業マン、役員は日本オラクル等の創業時から関わってきた方々が在籍しております。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
-
以下いずれかの経験がある⽅
・コンサルティングファーム(戦略、組織・⼈事、業務・IT等)での業務経験がある⽅
・事業会社にて経営企画、⼈事企画、業務改善の経験がある⽅
・⼈事領域、業務改善領域のシステム導⼊プロジェクトの経験がある⽅
- 学歴
- 大学 大学院
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:有/3ヶ月
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務時間
-
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間:20時間/月
- 休日・休暇
-
年間休日 124日
◆完全週休2日制
- 手当・福利厚生
-
通勤交通費全額⽀給、国内外への社員研修旅⾏、⼦育て主婦の時短勤務制度、⼀度退職した社員のカムバック制度
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社セレブレイン
- 事業内容
-
◆人事・経営戦略コンサルティング事業
◆ビジネスインキュベーション事業
◆人材サーチ・キャリアコンサルティング事業
◆人材育成事業
◆オルティナ(キャリアコミュニティ事業)
※HPに各サービスの実績例がありますのでご参考下さい。 -
◆人事・経営戦略コンサルティング事業
◆ビジネスインキュベーション事業
◆人材サーチ・キャリアコンサルティング事業
◆人材育成事業
◆オルティナ(キャリアコミュニティ事業)
※HPに各サービスの実績例がありますのでご参考下さい。
- 設立年月日
- 2000年10月 3日
- 資本金
- 6450万円
- 従業員数
- 0名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。