株式会社スタートライン

お問い合わせ番号：528001　最終確認日：2026年01月15日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 316 ～ 424 万円 [月給] 23 ～ 30.7万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 入社2年目一般職　388万円　(月給28.5万円＋賞与)
勤務地	[勤務地1] 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日年末年始夏季慶弔産休育児【その他休暇】・介護休暇・ボランティア休暇【その他休暇】・介護休暇・ボランティア休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当【その他手当】社員研修、資格取得支援制度、定期健康診断、「健康企業宣言」参加企業、社員誕生日お祝い制度、部活動等【その他手当】社員研修、資格取得支援制度、定期健康診断、「健康企業宣言」参加企業、社員誕生日お祝い制度、部活動等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給(4月)、賞与(7月、12月)
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	企業の障害者雇用支援に携わるやりがいのあるお仕事です。【業務内容】・大手企業（従業員100名以上）へのインサイドセールス・電話やメールで企業との関係構築、ニーズの把握・新規案件の獲得、既存顧客への提案営業・クロージングチームへの案件引き継ぎ【具体的な仕事内容】障害者雇用を検討している企業に対し、電話やメールなどを活用してアプローチします。企業の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。関係構築を重視し、信頼関係を築きながら、案件獲得を目指します。【目標】初年度の成約目標は3件です。経験に応じて調整可能です。【組織の特徴】先進的な営業プロセスモデル「The Model」を採用。営業部はインサイドとクロージングの2チーム体制で、連携して業務を進めます。チームワークを重視し、お互いをサポートしながら成長できる環境です。競合他社サービスからの乗り換え提案や既存顧客への提案営業なども行います。企業の障害者雇用支援に携わるやりがいのあるお仕事です。【業務内容】・大手企業（従業員100名以上）へのインサイドセールス・電話やメールで企業との関係構築、ニーズの把握・新規案件の獲得、既存顧客への提案営業・クロージングチームへの案件引き継ぎ【具体的な仕事内容】障害者雇用を検討している企業に対し、電話やメールなどを活用してアプローチします。企業の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。関係構築を重視し、信頼関係を築きながら、案件獲得を目指します。【目標】初年度の成約目標は3件です。経験に応じて調整可能です。【組織の特徴】先進的な営業プロセスモデル「The Model」を採用。営業部はインサイドとクロージングの2チーム体制で、連携して業務を進めます。チームワークを重視し、お互いをサポートしながら成長できる環境です。競合他社サービスからの乗り換え提案や既存顧客への提案営業なども行います。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須スキル】・売上や販売数等、数字目標がある環境でのご経験をお持ちの方（目安1年以上）【直近の入社事例】・人材、金融、広告、不動産など幅広い業種の方がご活躍中【やりがい】・事業拡大フェーズとなるため、大きな裁量を持ち成長できる環境。・社会課題解決に直結する事業であり介在価値を実感できます。【今後の戦略】法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化（メディア認知）、新規事業の立ち上げを積極的に行い更なる売上拡大を目指していきたいと考えています。	【必須スキル】・売上や販売数等、数字目標がある環境でのご経験をお持ちの方（目安1年以上）【直近の入社事例】・人材、金融、広告、不動産など幅広い業種の方がご活躍中【やりがい】・事業拡大フェーズとなるため、大きな裁量を持ち成長できる環境。・社会課題解決に直結する事業であり介在価値を実感できます。【今後の戦略】法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化（メディア認知）、新規事業の立ち上げを積極的に行い更なる売上拡大を目指していきたいと考えています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	制度備考　■長時間労働の是正　・月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。　■入社後研修　・業界や職種未経験前提での採用を行っているので、入社後の研修制度をしっかり設けています。　上記のような取り組みを行い、入社後安心して仕事ができる環境を整えています。　■キャリアアップ　・所属チームでのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。　■働き方　・業務に慣れてくると基本的にリモート頻度はご自身でご調整いただけます。 ■長時間労働の是正・月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。 ■入社後研修・業界や職種未経験前提での採用を行っているので、入社後の研修制度をしっかり設けています。上記のような取り組みを行い、入社後安心して仕事ができる環境を整えています。 ■キャリアアップ・所属チームでのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。 ■働き方・業務に慣れてくると基本的にリモート頻度はご自身でご調整いただけます。

企業情報

企業名	株式会社スタートライン
企業HP	https://start-line.jp/
本社所在地	〒1810012 東京都三鷹市上連雀 1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
事業内容	◆主な業務内容障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLU 屋内農園型障害者雇用支援サービス IBUKI ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』障害者向け求人サイト『MyMylink』障害者専用人材紹介　等	◆主な業務内容障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLU 屋内農園型障害者雇用支援サービス IBUKI ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』障害者向け求人サイト『MyMylink』障害者専用人材紹介等
設立年月日	2009年12月 1日
代表者	西村賢治
資本金	2億700万円
従業員数	447名（平均年齢：35歳）