勤務条件
求人情報
応募の流れ
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：無 |
|---|---|
| 給与 | [想定年収] 450 ～ 800 万円 |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都
[変更の範囲] 有 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 124日
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 手当・福利厚生 |
従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【職務内容】 【職務内容】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【MUST】 以下のいずれかの経験または知識を有し、業務経験が合計３年以上 ・装置やシステム製品かつ試作/開発要素の高い製品 （お客様仕様による個別受注製品でも可）の生産管理経験。 ・装置やシステム製品のプロジェクト管理経験。 ・装置やシステム製品の生産システムの構築/導入/運用経験 ・主任採用の場合は上記に加えてリーダー経験を有すること 【求める人物像/ソフトスキル】 ・生産を管理/統括する立場から、関係部門や サプライヤとの調整力および交渉力を発揮できる方。 また、顧客の求める価値を重視し、多くの関係者と協力しながら主体的に業務を進められる方。 ・常に現状を改善する意欲を持ち、担当プロジェクト全体を俯瞰しながら 最適な仕組みやプロセスの変革を牽引できる人材。 ・トラブルや組織間の課題発生時も、自分事として責任感を持って能動的に問題解決に取り組み、組織の枠を超え、スピード感をもって根本的な課題解決ができる方。 |
【MUST】 以下のいずれかの経験または知識を有し、業務経験が合計３年以上 ・装置やシステム製品かつ試作/開発要素の高い製品 （お客様仕様による個別受注製品でも可）の生産管理経験。 ・装置やシステム製品のプロジェクト管理経験。 ・装置やシステム製品の生産システムの構築/導入/運用経験 ・主任採用の場合は上記に加えてリーダー経験を有すること 【求める人物像/ソフトスキル】 ・生産を管理/統括する立場から、関係部門やサプライヤとの調整力および交渉力を発揮できる方。また、顧客の求める価値を重視し、多くの関係者と協力しながら主体的に業務を進められる方。 ・常に現状を改善する意欲を持ち、担当プロジェクト全体を俯瞰しながら最適な仕組みやプロセスの変革を牽引できる人材。 ・トラブルや組織間の課題発生時も、自分事として責任感を持って能動的に問題解決に取り組み、組織の枠を超え、スピード感をもって根本的な課題解決ができる方。 |
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| 学歴 | 不問 | |||||
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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