最終確認日：2024年08月08日
社名非公開【大阪】総合職

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容: ★昨対比141％成長率（2023年度実績）★育休後の復帰率『100％』（2022年度実績）／男性取得実績有★評価制度やインセンティブ充実！
★昇給率約8割（2023年度10月実績）★役職者の20代割57％★その他同社情報【https://linktr.ee/workport】

■個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
■個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
■法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案、人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けた
コンサルティング全般。
【魅力】教育体制充実！昇給率約8割（2023年度実績）！社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者へんの昇格スピードも速いです。
【研修制度】入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズに
キャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

変更の範囲：有
入社後、適性に応じてその他同社業務全般に変更の可能性がございます

必要な経験: ≪未経験可！人物重視≫
・社会人経験2年以上／接客・販売・営業などの顧客折衝経験
※入社事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
【人物面】
≪他社の意見を素直に聞ける方≫
様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。
知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして素直に実践できる方が成長しやすいです。
≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫
人の人生を左右する「職業選択」に関わる責任の大きな仕事です。
求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
【モデル年収例】
例１：540万円　入社3年目　27歳（メンバー）
（基本給33万円＋インセンティブ80万円）
例２：600万円　入社3年目　28歳（シニアリーダー）
（基本給42.8万円：マネジメントは基本給のみ）
例３：630万円　入社5年目　29歳（リーダー）
（基本給38万円＋インセンティブ100万円）

学歴: 高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間は月給マイナス1万円となります

勤務地: 勤務地１：大阪府
勤務地２：大阪府
変更の範囲：有
コース区分において①「全国」を選択された場合⇒同社拠点全般　②「地域」を選択された場合⇒引越を伴わない範囲で拠点異動
※詳細は「あると望ましい経験」をご覧ください
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 420～600万円

勤務時間: 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：29時間/月

休日・休暇: 年間休日 121日
年末年始夏季特別産休育児
■就業時間は配属ポジション、事業部・拠点により変動有■年末年始休暇■サンクス休暇■夏季休暇（最大9日間の連続休暇取得可能）■慶弔休暇■産前・産後休業■介護休業■CC配属の場合は目安1～２日程の土日出勤有（振替休日有）、RA配属の場合は完全週休2日制（土日）

手当・福利厚生: 【インセンティブなど】■インセンティブ年間支給額例：199万円（上位3名平均）■月次インセンティブ（6万円まで）■四半期インセンティブ（上限なし）■友人紹介インセンティブ（上限なし）■グレード定額手当（7万円まで）■四半期MVP／VP／BP賞金■四半期MVU／VU賞金■永年勤続表彰手当【各種制度】■選択制確定拠出年金制度■転勤者帰省補助制度■雇用形態選択制度■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）■時差出勤制度