バーチャレクス・コンサルティング株式会社

お問い合わせ番号：524186　最終確認日：2026年04月10日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇に変更なし
給与	[想定年収] 450 ～ 1500 万円 [月給] 35万円～ [給与形態] 固定給制(年俸制） 14分割 [年収例] ※年収は目安です。経験・スキルを考慮し入社時のポジションを決定します。
勤務地	[勤務地1] 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8階 [勤務地2] 全国 [勤務地その他] 全国 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当＿社員持ち株会制度、財形貯蓄制度部活動支援、eラーニング、各種割引施設・保養施設、契約スポーツクラブ、マッサージ室など＿社員持ち株会制度、財形貯蓄制度部活動支援、eラーニング、各種割引施設・保養施設、契約スポーツクラブ、マッサージ室など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	Salesforce導入支援コンサルタントとして活躍しませんか？急成長中の同社は、CX(カスタマーエクスペリエンス)最大化、CS(カスタマーサクセス)実現、DX推進を支援するコンサルティングファームです。Salesforce導入・活用・定着化支援を通して、クライアント企業の成長に貢献できる方を募集しています。【業務内容】・クライアントのビジネス課題をヒアリングし、最適なSalesforce導入戦略を立案します。・要件定義、設計、ツール設定、導入後のフォロー、保守運用まで、導入支援全般を担当します。・導入後の活用支援として、成果創出に向けた施策を提案し、実践支援を行います。・プロジェクトの計画立案から実行、完了まで、円滑なプロジェクト管理を行います。【魅力】・Salesforce社よりRookie Partner of the yearを受賞しており、高い技術力と実績が認められています。・2018年の新規事業開始から売上高は3年で8倍に成長しています。・全国どこからでもフルリモートで勤務可能です。・コンサルティングやSalesforce導入経験は不問です。研修制度も充実しているので、安心してスタートできます。 Salesforce導入支援コンサルタントとして活躍しませんか？急成長中の同社は、CX(カスタマーエクスペリエンス)最大化、CS(カスタマーサクセス)実現、DX推進を支援するコンサルティングファームです。Salesforce導入・活用・定着化支援を通して、クライアント企業の成長に貢献できる方を募集しています。【業務内容】・クライアントのビジネス課題をヒアリングし、最適なSalesforce導入戦略を立案します。・要件定義、設計、ツール設定、導入後のフォロー、保守運用まで、導入支援全般を担当します。・導入後の活用支援として、成果創出に向けた施策を提案し、実践支援を行います。・プロジェクトの計画立案から実行、完了まで、円滑なプロジェクト管理を行います。【魅力】・Salesforce社よりRookie Partner of the yearを受賞しており、高い技術力と実績が認められています。・2018年の新規事業開始から売上高は3年で8倍に成長しています。・全国どこからでもフルリモートで勤務可能です。・コンサルティングやSalesforce導入経験は不問です。研修制度も充実しているので、安心してスタートできます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・学歴不問・一般的なシステム構築経験・知見がある(目安：3年以上) ※3～10名程度のチームをリードしていた方を想定しています	・学歴不問・一般的なシステム構築経験・知見がある(目安：3年以上) ※3～10名程度のチームをリードしていた方を想定しています
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	バーチャレクス・コンサルティング株式会社
企業HP	https://www.virtualex.co.jp/
本社所在地	〒1060032 東京都港区虎ノ門 4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8階
事業内容	コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングの3つを融合させたサービス・ソリューションで、企業の“顧客接点”を最適化致します。 ◆コンサルティングサービスコンサルティングサービスの最終目的は、経営に貢献する顧客接点の企画・構築・改革です。コールセンターという現場を熟知し、企業の経営戦略を理解した上で、コストパフォーマンスの高い顧客接点（コールセンター等）の企画・設計・構築・改革をご支援致します。 ◆アウトソーシングサービス我々は実際にコールセンターを運営しています。弊社のコールセンターにおけるフルアウトソーシング、貴社コールセンターによる共同運営、スーパーバイザーおよびオペレーターのプロフェッショナル人材の派遣など現在600名のオペレーター及びスーパーバイザーが稼動しています。 ◆ITサービス弊社ではコールセンター運営経験、およびコンサルティングサービス経験から、日本のコールセンターに必要なITとは何かを考え続けてきました。コンサルティングの視点と現場経験・現場の実態から自社開発したパッケージソフト、およびITサービスをご提供しております。	コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングの3つを融合させたサービス・ソリューションで、企業の“顧客接点”を最適化致します。 ◆コンサルティングサービスコンサルティングサービスの最終目的は、経営に貢献する顧客接点の企画・構築・改革です。コールセンターという現場を熟知し、企業の経営戦略を理解した上で、コストパフォーマンスの高い顧客接点（コールセンター等）の企画・設計・構築・改革をご支援致します。 ◆アウトソーシングサービス我々は実際にコールセンターを運営しています。弊社のコールセンターにおけるフルアウトソーシング、貴社コールセンターによる共同運営、スーパーバイザーおよびオペレーターのプロフェッショナル人材の派遣など現在600名のオペレーター及びスーパーバイザーが稼動しています。 ◆ITサービス弊社ではコールセンター運営経験、およびコンサルティングサービス経験から、日本のコールセンターに必要なITとは何かを考え続けてきました。コンサルティングの視点と現場経験・現場の実態から自社開発したパッケージソフト、およびITサービスをご提供しております。
設立年月日	1999年 6月 1日
代表者	丸山勇人
資本金	2000万円
従業員数	570名（平均年齢：37歳）
株式公開	東証グロース