最終確認日：2025年02月18日

コムチュア株式会社【L01_TES本部】IT高度運用/構築支援におけるリーダー／サブリーダー

募集内容

業務内容

【概要】
■通信業界・公共業界様向けに運用の立上げ・改善～維持管理（エンハンス構築含む）まで担っていただきます。

【具体的な案件】
携帯キャリア業界様向けや通信に関わる公共機関様向けに、ユーザー代替による、ユーザー目線での案件リードをお任せします。
PLとしてお客様課題・要求をアカウントSE（課長）と一緒に提案・改善を推進し、運用の立上げ・改善～維持管理（エンハンス構築含む）まで担っていただきます。
近い将来、環境に慣れれば案件自体をリードして頂きます。

お客様と一緒になって進めていく機会が多いため、独自のカスタマイズ要求に対しての設計や製作に関わることができ、やりがいだけでなく、ヒューマンスキル・テクニカルスキルとも幅広い知識と高いスキルも身につけることが可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・システム構築、または、システム運用における要件定義／設計／維持管理業務の経験
・お客様との直接的な接点がある調整・業務推進の経験があり、リーダー経験2年以上

⇒お客様のビジネス要件をヒアリングし、周りと協業(補完)しながら保持スキルと探求を組み合わせ、案が作成できる方
担当システムにおける障害発生時の関連ステークホルダとの連携、復旧に関連する支援ができる方
お客様の運用業務を分析し、改善ポイントの抽出とその課題に対する改善提案ができる方

・いずれかの技術スキル経験：Linux、Windows、AWS、Azure、GCP、NW全般
・自発的、かつ率先垂範で行動ができる方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

590～730万円

勤務時間

9:00 ～ 17:40（実働：7時間50分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：25時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
創立記念日、有給初年度10日（入社4ヵ月後より）、最高20日取得可能、特別休暇（忌慶生等）、 育児休業（1歳または1歳6カ月までのお子様対象）、介護休業

手当・福利厚生

住宅補助 定期健康診断
資格取得一時金(情報処理技術者及び各種認定試験） 家族手当・住居手当はサブリーダーより下の給与等級の方に支給 確定拠出型年金制度（企業型）、資格取得奨励金制度、関東ITS健保組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り） 階層別研修、共通技術研修、外部研修受講への会社補助　

保険

健康 厚生年金 雇用 労災
その他：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。通常の給付に加え、様々な付加給付を受けることができるので、安心して働くことができます。

応募までの流れ