株式会社プロレド・パートナーズ

お問い合わせ番号：521140　最終確認日：2026年02月10日

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求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※3～6ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 800 万円 [月給] 42 ～ 57万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験や能力を考慮の上、決定します
勤務地	[勤務地1] 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 45時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制／GW休暇／夏季（3日間）／妊婦特別休暇／看護、介護休暇／　◆勤続3年毎連続休暇（5日間）／有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）／入社直後、特別休暇4日間付与（入社～半年の期間で使用可能）／ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護） ◆完全週休2日制／GW休暇／夏季（3日間）／妊婦特別休暇／看護、介護休暇／　◆勤続3年毎連続休暇（5日間）／有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）／入社直後、特別休暇4日間付与（入社～半年の期間で使用可能）／ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ◆住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし　◆出張手当 ◆資格取得手当企業型確定拠出年金（401K）制度）、福利厚生施設利用制度、育児介護関連（時短）制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）/研修（外部）、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助　ほか ◆住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし　◆出張手当 ◆資格取得手当企業型確定拠出年金（401K）制度）、福利厚生施設利用制度、育児介護関連（時短）制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）/研修（外部）、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助　ほか
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	成長を続ける企業で、経営コンサルタントとして活躍しませんか？【仕事内容】企業全体の課題解決に貢献する経営コンサルタントとして、以下の業務に携わっていただきます。・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務・プロジェクト管理プロセスの導入と定着化支援・プロジェクトの全体計画立案と推進長期的な視点で課題解決のためのソリューションや戦略を提案し、定着化プロセスまでトータルにサポートします。【具体的な業務】・戦略策定支援：ビジョン・ミッション・中長期計画策定、ビジネスモデル構築・戦略実現支援：将来像の描画、課題の特定と関係者との共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応・チェンジマネジメント：変革内容の定義、影響分析、変革計画策定、実行、効果検証【募集背景】 2018年7月に東証マザーズ、2020年4月には東証一部へ上場を果たし、新たな領域への挑戦を続けています。現在約200名のメンバーが所属し、培ってきたコンサルティングの知見を活かし、新規事業を次々と拡大中です。この度、クライアントからの要望の多いPMO領域への事業展開を開始しました。さらなる企業価値向上と規模拡大を目指し、組織強化を図っています。成長を続ける企業で、経営コンサルタントとして活躍しませんか？【仕事内容】企業全体の課題解決に貢献する経営コンサルタントとして、以下の業務に携わっていただきます。・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務・プロジェクト管理プロセスの導入と定着化支援・プロジェクトの全体計画立案と推進長期的な視点で課題解決のためのソリューションや戦略を提案し、定着化プロセスまでトータルにサポートします。【具体的な業務】・戦略策定支援：ビジョン・ミッション・中長期計画策定、ビジネスモデル構築・戦略実現支援：将来像の描画、課題の特定と関係者との共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応・チェンジマネジメント：変革内容の定義、影響分析、変革計画策定、実行、効果検証【募集背景】 2018年7月に東証マザーズ、2020年4月には東証一部へ上場を果たし、新たな領域への挑戦を続けています。現在約200名のメンバーが所属し、培ってきたコンサルティングの知見を活かし、新規事業を次々と拡大中です。この度、クライアントからの要望の多いPMO領域への事業展開を開始しました。さらなる企業価値向上と規模拡大を目指し、組織強化を図っています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	いずれかの経験をお持ちの方・SIer（システム開発会社）、または事業会社の情報システム部門のご経験（3年以上）・ITシステム開発プロジェクトにおけるPL、TL、SEのご経験・ITシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義、基本設計などのドキュメントを策定、レビューしたご経験	いずれかの経験をお持ちの方・SIer（システム開発会社）、または事業会社の情報システム部門のご経験（3年以上）・ITシステム開発プロジェクトにおけるPL、TL、SEのご経験・ITシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義、基本設計などのドキュメントを策定、レビューしたご経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社プロレド・パートナーズ
企業HP	https://www.prored-p.com/
本社所在地	〒1050011 東京都港区芝公園 1丁目1番1号住友不動産御成門タワー 7階
事業内容	成果報酬型経営コンサルティング (1)成果報酬型コストマネジメント（コスト削減）　　：◆間接材・直接材（原価）コスト削減　◆エネルギーコスト削減　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆工事／保守や物流現場の業務改善 (2)セールスマネジメント（売上UP）　　　　　　　　：◆法人営業改革/新規顧客開拓　　　　 ◆プライシング (3)ハンズオン企業支援　　　　　　　　　　　　　　：◆経営計画策定/実行/役員派遣　　　　◆統廃合/出退店戦略 (4)公的機関（地方自治体他）向けのコンサルティング：◆PFS・SIBコンサルティング (5) Pro-Sign CRE　　　　　　　　　　　　　　　　：◆賃貸借契約書管理システム (6)Pro-Lead　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：◆法人営業領域における間接販売促進PF/営業アドバイザリー	成果報酬型経営コンサルティング (1)成果報酬型コストマネジメント（コスト削減）：◆間接材・直接材（原価）コスト削減　◆エネルギーコスト削減　◆工事／保守や物流現場の業務改善 (2)セールスマネジメント（売上UP）：◆法人営業改革/新規顧客開拓　◆プライシング (3)ハンズオン企業支援：◆経営計画策定/実行/役員派遣　◆統廃合/出退店戦略 (4)公的機関（地方自治体他）向けのコンサルティング：◆PFS・SIBコンサルティング (5) Pro-Sign CRE ：◆賃貸借契約書管理システム (6)Pro-Lead ：◆法人営業領域における間接販売促進PF/営業アドバイザリー
設立年月日	2008年 4月 1日
代表者	佐谷進
資本金	1257万円
従業員数	283名（平均年齢：32歳）
株式公開	東証プライム