最終確認日：2024年08月14日
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアインフラエンジニアリーダー

募集内容

業務内容: 【業務概要】
2025年5月に大規模更改を行うにあたり、4月から基本設計を開始し、8月から正式に設計を開始します。
8月の設計開始までに参加いただき、更改案件全体に関わっていただくインフラリーダーを募集しています。既存メンバーと共に、検討、見積もり、お客様調整、計　画作成、進捗及び品質管理、部下マネジメントなどを行うことで、高い品質を求められるインフラチームの中心人物としてチーム運営を実施します。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆基盤系SEとしての構築経験（Linux、Windows、NW、各種MWなど）が３年以上あること。
◆チームリーダー経験があること(配下1～2名でOK)
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【魅力】
7年～10年に1回くらいの頻度でしか行われない、社会的に重要な大規模金融システムの更改に携わっていただきます。
歴史のある巨大なシステムを、お客様や仲間と共に作り上げる達成感は高いと思います。
また、2年間かけてシステム更改するため、学びながら成果を上げていくことが可能です。
学習と経験を並行させることで、インフラマネージャーとして大きなスキルアップが望めます。

【身につくスキル】
・金融系システムの開発を行うことで、品質の高いインフラシステムを作るための
品質保証計画/管理、リスク管理の経験とスキルが身に付きます。
・チーム全体の計画(WBSとスケジュール)を作成し、効率的に進捗管理するスキルが身に付きます。
・たくさんのステークホルダーと意識ずれなく1つのシステムを作り上げる
コミュニケーション能力及びスキルが身に付きます。

手当・福利厚生: 住宅補助財形貯蓄制度定期健康診断
時間外手当・子育て、介護手当・通勤交通費・住宅手当・資格取得一時金・リモートワーク手当電気通信共済会・東京都情報サービス産業健康保険組合保養所・NTTデータ持株会・ベネフィット・ステーション（各種多目的福利厚生サービス）住宅手当・財形住宅貯蓄積立奨励制度・NTTグループ確定拠出年金（給与のうち一定額を社員の任意で確定拠出年金に拠出できる制度）