最終確認日：2024年09月27日

東日本電信電話株式会社G1017_【社内DX推進】CRMの導入支援および運用定着推進

募集内容

業務内容

【業務内容】　　法人ビジネスの基盤を支えるシステムの全体最適化、将来的なあるべき姿を念頭に置き、変化の早いビジネス市場に追従するDX施策を推進することで、法人ビジネス全体の業務高度化・効率化を図り、販売力向上および生産性向上に繋げる。
①マーケティング、SFA、ERP等のデータを活用した営業活動の最大化検討
②各組織からの業務課題に対するシステムでの解決策の検討およびエンハンス対応
③システムの維持運用に加え、カスタマーサクセス実現に向けた施策の立案・実施
【魅力点】　　　WebマーケティングやSFA、CRM活用により得られる知見はどの会社においても重要な位置づけであり、且つ必要とされるスキルです。
そのため、実業務活用に明るい人材の価値は今後さらに高まることが必至です。NTT東日本は法人向け顧客層も広く、大規模な営業体制を持っていることから、本プロジェクトの難易度も高いですが、その分やりがいや得られる知見も多くあります。
採用された方にはプロジェクトの推進のリーダーとして参加頂きます。この環境で自らのスキルをさらに伸ばしながら、CRMシステムを活用した最適な業務モデルを一緒に作っていきましょう。

変更の範囲：有
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

必要な経験

利用者100名以上のシステムにおけるマーケティングや
CRMの企画・推進プロジェクト経験(PM/PL以上)


＜求める人材像＞
・最先端のDX技術（クラウド等の前例に捉われないデジタル技術）を用いて
関係各部の業務改革や体制変革も含めて、チームを牽引しながら積極的に取り組むことができる人物

学歴

高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/4ヶ月
備考：条件に変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～1000万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
年末年始休暇（3日）、年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等

手当・福利厚生

住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断
　カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）／社宅・寮、住宅補助費支援制度／持家取得支援制度／財産形成支援制度 人間ドック／健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ