最終確認日：2024年09月06日
社名非公開セールスオープンポジション

募集内容

業務内容: 同社求人メディアをご利用いただく法人・個人の方への人材コーディネーターを募集します。
適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。
営業スタイルとしては、既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割が目安です。
※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。

【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ⇒ニーズの高い商材のため提案のしやすさが特長
（RA）新規開拓　、商談(求人掲載のご提案)　、候補者さまの推薦、採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート)　、日程調整　、事務作業等

【キャリアアドバイザー業務】　※求職者様向け対応業務
（CA）　転職希望者への電話面談、求人のご提案、面接対策や書類添削などの転職活動サポート、過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ、日程調整、事務作業等

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・営業経験1年以上　（※商材・法人個人問わず）

【入社後について】
初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、新規顧客開拓(テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応)を行っていただきながら
市場の動向などを知っていただきます。
その後は、先輩同行のうえアポイントを獲得したお客様先と商談をするなどし、独り立ちに向けて成長していただきます。適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目から法人様の採用支援(RA/リクルーティングアドバイザー)、4ヶ月目から求職者様の転職活動支援(CA/キャリアアドバイザー)といった流れで、スピーディーに経験を積むことが可能です。
早い方だと5ヶ月目には、3〜5名程度のチームマネジメントにチャレンジできます。
事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！
また、リーダー候補でご入社いただいた場合には、入社後約半年後以降に３〜５名のメンバーの教育やチームの担当、もしくはマネージャーになることが期待されています。